2025国考天津市机关党委岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考天津市机关党委岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

近年来，天津市机关党委在加强党员干部队伍建设方面采取了一系列措施，包括开展主题教育、优化考核机制、强化日常监督等。请根据给定材料，概括天津市机关党委在提升党员干部队伍素质方面的主要做法，并分析其成效。（材料略）

答案

天津市机关党委在提升党员干部队伍素质方面主要采取了以下做法：

一是开展主题教育，通过“学习强国”平台、专题研讨等形式，强化党员干部理论武装；二是优化考核机制，建立“积分制”考核体系，将政治素养、业务能力、群众评价纳入考核范围；三是强化日常监督，设立“廉政监督岗”，运用大数据技术开展廉政风险排查。这些做法有效提升了党员干部的政治素养和工作能力，增强了队伍的凝聚力和战斗力。具体成效表现为：党员干部的理想信念更加坚定，工作作风明显改进，群众满意度显著提升。

解析

本题考察归纳概括能力，要求考生准确提炼材料中的关键信息，并进行系统化梳理。答案需紧扣材料，突出做法与成效的对应关系。

2.题目

天津市机关党委在推动“我为群众办实事”实践活动过程中，收集到一系列典型案例。请根据给定材料，归纳党员干部在解决群众“急难愁盼”问题方面的主要做法，并总结其经验。（材料略）

答案

党员干部在解决群众“急难愁盼”问题方面的主要做法包括：

一是深入基层调研，通过“走村入户”活动，精准掌握群众需求；二是建立“问题台账”，实行“销号制”管理，确保问题件件有着落；三是引入社会资源，联合企业、社会组织共同解决复杂问题。其经验体现为：坚持“以人民为中心”的发展思想，创新工作方法，强化协同配合，形成解决群众问题的强大合力。

解析

本题考察归纳概括能力，要求考生从案例中提炼共性做法和经验。答案需突出做法的具体性和经验的总结性。

3.题目

给定材料显示，天津市机关党委在加强党支部建设方面面临一些挑战，如党员参与度不高、活动形式单一等。请根据材料，概括党支部建设存在的突出问题，并提出改进方向。（材料略）

答案

党支部建设存在的突出问题包括：

一是党员参与度不高，部分党员对党支部活动积极性不足；二是活动形式单一，内容缺乏创新，难以吸引年轻党员；三是作用发挥不明显，党支部在推动中心工作方面的引领作用不强。改进方向应包括：创新活动形式，开展“微党课”“主题党日+”等活动；加强党员教育，提升党员的责任意识和使命感；强化党支部与业务部门的联动，推动党支部在推动中心工作中发挥更大作用。

解析

本题考察归纳概括能力，要求考生从问题中提炼关键点并提出改进方向。答案需突出问题的具体性和改进方向的可行性。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

给定材料显示，天津市机关党委在推进“智慧党建”建设过程中，存在一些争议，如部分党员干部认为技术手段会影响党建工作的人情味，部分群众认为线上平台操作不便等。请结合材料，分析“智慧党建”建设的利弊，并提出优化建议。（材料略）

答案

“智慧党建”建设的利弊分析及优化建议如下：

利：一是提升效率，通过线上平台实现信息快速传递，减少线下工作时间；二是扩大覆盖面，方便流动党员参与组织生活；三是数据分析精准，有助于优化党建工作策略。

弊：一是技术门槛高，部分老年党员难以适应；二是人情味淡化，线上交流缺乏情感温度；三是信息安全风险，存在数据泄露隐患。

优化建议：一是加强技术培训，提供“一对一”指导；二是结合线上线下，保留传统党建活动的温度；三是完善信息安全制度，确保数据安全。

解析

本题考察综合分析能力，要求考生辩证分析“智慧党建”建设的利弊，并提出针对性建议。答案需突出分析的全面性和建议的可行性。

2.题目

给定材料显示，天津市机关党委在开展“我为群众办实事”实践活动过程中，部分党员干部存在形式主义倾向，如简单发通知、做表面文章等。请结合材料，分析形式主义现象产生的原因，并提出解决措施。（材料略）

答案

形式主义现象产生的原因包括：

一是考核机制不完善，过于注重“痕迹管理”，忽视实际效果；二是党员干部责任心不足，缺乏群众观念；三是监督机制不健全，对形式主义行为查处不力。解决措施应包括：改革考核机制，将群众满意度作为重要指标；加强教育引导，强化党员干部的群众意识；完善监督机制，对形式主义行为严肃问责。

解析

本题考察综合分析能力，要求考生深入分析形式主义现象的成因，并提出系统性解决措施。答案需突出原因的深刻性和措施的针对性。

三、提出对策题（共2题，每题25分）

1.题目

给定材料显示，天津市机关党委在加强党员干部理论学习的过程中，存在学习效果不佳、内容与实际工作脱节等问题。请结合材料，提出提升党员干部理论学习效果的对策。（材料略）

答案

提升党员干部理论学习效果的对策包括：

一是创新学习