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绿色人力资源管理在农业企业绿色创新中的作用与影响
目录
绿色人力资源管理在农业企业绿色创新中的作用与影响（1）．．．．．．3
一、文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1农业企业绿色创新的背景及发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2绿色人力资源管理在农业企业中的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.3研究意义与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
二、农业企业绿色创新概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1绿色创新的定义及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2农业企业绿色创新的内容与形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.3农业企业绿色创新的驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、绿色人力资源管理概念及其实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.1绿色人力资源管理的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2农业企业中绿色人力资源管理的实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.3绿色人力资源管理与传人力资源管理模式的区别与联系．．．．．．21
四、绿色人力资源管理在农业企业绿色创新中的作用．．．．．．．．．．．．23
4.1绿色人力资源管理对农业企业绿色创新的推动作用．．．．．．．．．．25
4.2绿色人力资源管理在农业企业绿色创新中的具体表现．．．．．．．．26
4.3绿色人力资源管理对农业企业绿色创新绩效的影响机制．．．．．．28
五、绿色人力资源管理在农业企业绿色创新中的影响分析．．．．．．．．29
5.1对农业企业经济效益的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
5.2对农业企业环境责任履行的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
5.3对农业企业可持续发展能力的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
5.4对农业企业员工素质与技能提升的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
六、案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
6.1案例背景介绍及选择理由．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
6.2案例中绿色人力资源管理的具体措施与方法．．．．．．．．．．．．．．．．44
6.3案例分析及其启示意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
绿色人力资源管理在农业企业绿色创新中的作用与影响（2）．．．．．49
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
1.1农业企业绿色创新的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
1.2绿色人力资源管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
研究目的与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
2.1研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
2.2研究结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
二、农业企业绿色创新概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
绿色创新的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
1.1绿色创新的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
1.2绿色创新的特点及挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
农业企业绿色创新现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
2.1农业企业绿色创新的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
2.2当前农业企业绿色创新的实践案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
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