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2024医院纪检监察室工作职责

2024年医院纪检监察室需在医院党委和上级纪检监察机构的双重领导下，紧紧围绕医院中心工作，切实履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责，为医院的健康发展提供坚强的纪律保障。

开展廉政教育是纪检监察室的重要职责。组织全院职工开展廉政教育活动，如廉政专题讲座、案例分析会、观看警示教育片等，通过多样化的形式，提高职工廉洁自律意识。针对新入职员工、重点岗位人员等不同群体，开展定制化的廉政培训，帮助他们树立正确的职业道德观和价值观。编制廉政教育资料，包括廉政手册、案例汇编等，定期向职工发放，营造浓厚的廉政文化氛围。

强化日常监督检查。对医院工作人员的工作纪律、服务态度、廉洁行医等情况进行常态化监督检查，重点检查是否存在迟到早退、脱岗串岗、工作敷衍等问题，以及是否存在收受红包、回扣等违规行为。对医院的基建工程、物资采购、药品采购、设备采购等重点领域和关键环节进行全过程监督，参与项目的招投标、合同签订、验收等环节，确保程序合规、公正透明。监督医院各项规章制度的执行情况，检查各科室是否严格按照规定开展工作，是否存在违规操作、擅自变通等问题。

严肃查处违纪违法行为。受理对医院工作人员的检举、控告和申诉，对群众反映的问题进行认真调查核实。对于经查实的违纪违法行为，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分，涉及违法犯罪的，及时移送司法机关处理。在查处案件过程中，严格按照法定程序进行，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。做好案件的剖析和总结工作，针对案件中暴露出来的问题，提出整改建议，督促相关科室和人员加强管理，堵塞漏洞。

完善风险防控机制。开展廉政风险排查工作，组织各科室对工作流程中的廉政风险点进行全面排查，确定风险等级，制定相应的防控措施。建立廉政风险预警机制，通过日常监督、信访举报、审计检查等渠道，及时发现廉政风险隐患，发出预警信号，采取有效措施进行防范和化解。加强对廉政风险防控措施执行情况的监督检查，确保各项措施落到实处。

加强与外部的沟通协调。与卫生健康主管部门、纪检监察机关、司法机关等保持密切联系，及时了解和掌握上级有关政策法规和工作要求，争取外部支持和指导。积极配合外部机关的调查工作，提供必要的协助和资料。加强与其他医院纪检监察部门的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升自身工作水平。

维护职工合法权益。受理职工的申诉和控告，对职工反映的问题进行认真调查处理，切实维护职工的合法权益。在处理职工申诉和控告过程中，坚持客观公正、实事求是，保障职工的陈述权、申辩权和申诉权。加强对职工的思想教育和引导，帮助职工正确处理个人利益与集体利益的关系，营造和谐稳定的工作环境。

规范内部管理工作。建立健全纪检监察室内部管理制度，明确工作流程和岗位职责，加强对工作人员的日常管理和考核。做好纪检监察工作的信息统计和分析工作，定期向上级纪检监察机构和医院党委汇报工作进展情况和存在的问题。加强纪检监察档案管理，对案件资料、信访举报材料、廉政教育资料等进行分类整理、妥善保管，确保档案的完整性和安全性。