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2025国考吉林移民管理局申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读材料，概括当前吉林省移民管理工作面临的挑战与问题，并提出至少三条具有针对性的改进建议。

材料：

近年来，吉林省作为东北地区的重要门户，跨境交往日益频繁，移民管理工作面临诸多新挑战。部分边境地区管理存在薄弱环节，非法入境、非法滞留现象时有发生，对国家安全和社会稳定构成威胁。同时，移民服务体系建设滞后，窗口服务效率不高，政策宣传不到位，导致部分出入境人员办事体验差。此外，与俄罗斯、朝鲜等邻国的合作机制尚不完善，信息共享不畅，增加了管理难度。省移民管理局在推动“放管服”改革中，虽取得一定成效，但在智能化、信息化建设方面仍显不足，难以满足现代化管理需求。

答案（15分）：

（一）挑战与问题：

1.边境管理薄弱：部分边境地区存在管理漏洞，非法入境、非法滞留现象频发，对国家安全构成潜在威胁。

2.服务体系滞后：移民服务体系建设不完善，窗口服务效率低，政策宣传不到位，群众办事体验差。

3.国际合作不足：与俄罗斯、朝鲜等邻国合作机制不健全，信息共享不畅，增加了管理难度。

4.智能化建设不足：信息化、智能化管理手段落后，难以满足现代化管理需求，影响工作效率。

（二）改进建议：

1.强化边境管控：加强边境巡逻力度，完善监测预警体系，与邻国建立联防联控机制，严厉打击非法入境行为。

2.优化服务体系：推进“一站式”服务，提升窗口服务效率，加强政策宣传，通过线上线下结合的方式提高群众办事便利度。

3.深化国际合作：完善与俄罗斯、朝鲜等国的合作机制，建立信息共享平台，加强情报交流，提升跨境管理效能。

4.推进智能化建设：加大信息化投入，建设智能管理系统，提升数据分析能力，实现精准管理。

解析：

本题要求概括问题和提出建议，需紧扣吉林省移民管理工作的实际，结合材料中的具体表现进行分析。问题部分需从边境管理、服务体系、国际合作、智能化建设四个方面进行归纳；建议部分应针对问题提出具体、可操作的措施，体现解决问题的逻辑性。

2.题目（15分）：

阅读材料，概括吉林省在吸引外籍人才方面存在的政策短板，并提出至少三条完善措施。

材料：

吉林省近年来积极推动“人才强省”战略，但外籍人才引进工作仍面临诸多瓶颈。首先，人才引进政策缺乏针对性，与国内其他省份比吸引力不足。其次，语言障碍和文化差异导致外籍人才融入困难，社会保障体系不完善，医疗、子女教育等配套服务跟不上。此外，部分用人单位对外籍人才存在歧视性待遇，政策落地执行不到位，影响了人才引进效果。省人社厅虽推出一系列配套措施，但整体效果不明显，与先进地区相比仍有差距。

答案（15分）：

（一）政策短板：

1.政策针对性不足：人才引进政策缺乏特色，与国内其他省份比竞争力弱，难以吸引优质外籍人才。

2.配套服务滞后：语言障碍、文化差异导致外籍人才融入困难，社会保障体系不完善，医疗、子女教育等配套服务跟不上。

3.执行力度不够：部分用人单位存在歧视性待遇，政策落地执行不到位，影响了人才引进效果。

（二）完善措施：

1.优化政策体系：制定更具吸引力的人才引进政策，提供优厚待遇，如税收减免、住房补贴等，增强竞争力。

2.完善配套服务：加强语言培训和文化交流，建立完善的社会保障体系，提供优质医疗、子女教育等配套服务，帮助外籍人才融入。

3.强化执行监督：加大对用人单位的监管力度，严厉打击歧视性待遇，确保政策落地执行到位，营造良好的人才环境。

解析：

本题聚焦吉林省外籍人才引进政策，需从政策设计、配套服务、执行监督三个方面进行分析。问题部分需概括政策短板，建议部分应提出具体改进措施，体现针对性。

3.题目（15分）：

阅读材料，概括吉林省在推进跨境旅游便利化方面存在的不足，并提出至少三条改进建议。

材料：

吉林省与俄罗斯、朝鲜接壤，跨境旅游资源丰富，但跨境旅游便利化程度仍显不足。首先，签证政策限制较多，部分游客因签证问题难以成行。其次，通关效率低，口岸查验时间长，影响了旅游体验。此外，旅游基础设施建设滞后，部分边境地区交通不便，旅游产品单一，缺乏吸引力。省文旅厅虽推出一系列便利化措施，但整体效果不明显，与周边国家相比仍有差距。

答案（15分）：

（一）不足之处：

1.签证政策限制多：签证办理流程复杂，部分游客因签证问题难以成行，影响了跨境旅游发展。

2.通关效率低：口岸查验时间长，影响了游客的旅游体验。

3.基础设施滞后：部分边境地区交通不便，旅游产品单一，缺乏吸引力。

（二）改进建议：

1.简化签证政策：推动与俄罗斯、朝鲜等国的签证便利化合作，探索免签或落地签政策，降低旅游门槛。

2.提升通关效率：优化口岸查验流程，引入智能化设备，缩