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2025年高级经济师人力资源管理薪酬设计真题卷及答案.docx

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    2025年高级经济师《人力资源管理》薪酬设计真题卷及答案

    一、单项选择题

    1.下列关于薪酬设计原则的说法，错误的是()

    A.公平性原则是指员工对于薪酬分配的公平感是设计薪酬制度的基础

    B.竞争性原则是指企业的薪酬水平应高于市场平均水平

    C.激励性原则是指薪酬应与员工的绩效挂钩

    D.经济性原则是指企业在设计薪酬时要考虑成本

    答案：B

    解析：竞争性原则是指企业的薪酬水平在市场中要有一定的竞争力，并不意味着一定要高于市场平均水平，企业可以根据自身的战略和实际情况制定具有竞争力的薪酬水平。故B选项说法错误。

    2.某企业采用职位薪酬体系，在进行职位评价时，主要从工作责任、工作技能、努力程度

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