2025年培训计划通知范文十篇.pdfVIP

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非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

培训计划通知范文十篇

培训计划通知篇1

公司各部(室):

为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略,以

便使新员工能快速走上工作岗位,适应工作要求,经公司办公会研究,

决定对公司新进员工进行统一培训,现将具体事宜通知如下:

一、培训时间:

x月x日(星期五)9:00-12:00

二、培训地点:

公司大会议室

三、参加培训人员:

自x月x日后入职的员工。

四、培训内容:

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求:

1、请相关部门提前做好工作安排,按照后附名单组织新员工参加

培训;如有特殊原因不能参加,请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到,培训期间不得请假、

好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》

迟到、早退;培训开始仍未签到者,将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本,培训当天不再另行提供。

__x有限公司

__x(部门)

x月x日

博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。勤学乐施积极进取

培训计划通知篇2

公司各部门:

为做好职工培训工作,各部门应根据本部门年度的工作思路开始编

制各部门培训计划,具体要求如下:

1、各部门制定培训计划首先做好部门的培训需求,根据部门工作

实际谋划开展培训项目和培训内容。认真填写“员工培训需求调查表”,

一表只写一项培训内容,可填写多项培训内容。从员工培训需求调查表

内容中提炼出几项重点培训工作内容,编制出“部门年度培训计划项目

表”。部门培训计划编写要求有文字表述并附“部门年度培训计划项目

表”。

2、生产部门制定培训计划要结合公司的生产工作计划,强化机组

运行操作与设备检修实际技能培训,重点对新设备、改造后的设备进行

系统培训。生产部门每个班组要填写“员工培训需求调查表”,并制定

班组培训工作计划。各部门培训员汇总各班组培训工作计划制定出本部

门培训工作计划。

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

3、管理部室结合本部门各岗位特点,加强管理人员的业务知识、

工作能力的培训。有关职能部门要做好全公司相关专业人员与职工的

(如生产技术、财务、计划、贯标、政工、工会、安全消防、卫生防治、

计算机应用、法律审计等方面)培训工作项目、内容。填写“员工培训

需求调查表”,制定部门培训工作计划。

4、公司后勤服务部门要加强各岗位实际技能培训,根据部门年度

工作计划和生产经营任务,填写“员工培训需求调查表”,制定部门培

训工作计划。

5、各部门认真对培训工作进行总结,对照本部门教育培训工作计

划项目表,对完成的培训项目进行认真核实、分析,写出培训效果评价。

未完成的培训项目,查找原因,写出分析报告及整改措施。

6、调整申报部门培训员人员名单,生产部门包括班组培训员人员

名单。

各部门培训员请于12月9日(星期五)前将部门培训总结、员工培

训需求调

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