- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025北京市育英中学招聘笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处罚过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成方可仲裁
B、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁
C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力,当事人不得诉讼
D、若公司不服仲裁裁决,必须先申请行政复议,方可向人民法院起诉
答案:A
您可能关注的文档
- 2025北京天然药物及仿生药物全国重点实验室平台技术人员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025城乡居民食物消费调查省级项目督导与分析员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025城乡居民食物消费调查省级项目督导与分析员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025达州市公共交通有限公司招聘28人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025“才聚齐鲁 成就未来” 金陵宇航(南京)科技有限公司社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025“才聚齐鲁 成就未来” 金陵宇航(南京)科技有限公司社会招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025“才聚齐鲁 成就未来”超越科技股份有限公司社会招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025-2026广西贺州市引进高层次、急需紧缺专业人才161人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025-2026广西贺州市引进高层次、急需紧缺专业人才161人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025-2026广西贺州市引进高层次、急需紧缺专业人才161人笔试模拟试题及答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)