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2025年劳动合同变更协议标准模板

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：___________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：______________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

根据甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：________________________），甲乙双方经友好协商，就变更原劳动合同相关内容达成一致，签订本协议如下：

第一条变更依据

甲乙双方确认，因__________________________（变更原因，例如：公司业务重组、岗位调整、工作内容变化、员工个人发展需要等），双方同意对原劳动合同的部分内容进行变更。

第二条原劳动合同信息

原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，原工作岗位为__________________________，原工作地点为__________________________，原工资标准为__________________________。

第三条变更内容

双方一致同意，将原劳动合同相关内容作如下变更：

1.岗位/职位变更

将乙方原担任的__________________________岗位/职位变更为__________________________岗位/职位。变更后的岗位职责为：______________________________________________________，具体以甲方向乙方出具的新岗位说明书或工作要求为准。

2.工作地点变更

将乙方的工作地点变更为__________________________。如因工作需要，乙方需到上述地点之外的其他地点工作，甲方可另行安排，并可能依法支付相应报酬或提供必要协助。

3.工作时间变更

乙方实行__________________________（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）工作制。具体工作时间安排为：______________________________________________________。

4.劳动报酬变更

乙方变更后的工资构成为：______________________________________________________。具体数额按甲方依法制定的薪酬制度执行。若变更导致乙方月工资低于其变更前十二个月平均月工资的，按变更前十二个月平均月工资确定。乙方确认已清楚了解并接受此薪酬方案。

5.劳动合同期限变更

原劳动合同期限不变，仍为______年______月______日起至______年______月______日止。

6.社会保险与福利

乙方变更后的社会保险和住房公积金缴纳基数、比例按国家及地方必威体育精装版法律法规政策执行，具体按甲方依法制定的制度执行。双方确认已知晓并同意遵守相关规定。

7.培训与技能要求（如适用）

为适应新岗位要求，甲方将安排乙方参加相关培训，乙方应按要求参加。乙方需在______前达到__________________________（新岗位所需技能或资格要求）。

第四条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效不依赖于原劳动合同的存续状态，自生效之日起，本协议内容即代替原劳动合同相关条款执行。

第五条履行与违约

甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自义务。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并可能构成违反原劳动合同，依据《劳动合同法》及相关法律法规处理。

第六条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本协议是原《劳动合同》的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，遵照原劳动合同及国家相关法律法规执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：__________________________

法定代表人/授权代表（签字）：__________

日期：______年_