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2025年核电建造行业人力资源需求与培养策略模板
一、2025年核电建造行业人力资源需求与培养策略
1.1行业发展现状
1.2人力资源需求分析
1.2.1工程设计人才
1.2.2设备制造人才
1.2.3施工管理人才
1.2.4高级管理人才
1.3人力资源培养策略
1.3.1加强校企合作
1.3.2开展内部培训
1.3.3引进高端人才
1.3.4建立激励机制
1.3.5加强国际合作
二、核电建造行业人力资源需求特点与挑战
2.1专业化与复合型人才需求
2.1.1专业技能人才短缺
2.1.2复合型人才稀缺
2.2高级管理人才需求
2.2.1项目管理经验不足
2.2
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