燃煤短缺应急预案(3篇).docxVIP

第1篇

一、预案背景

随着冬季的到来，我国部分地区燃煤需求量激增，受煤炭资源供应紧张、运输渠道不畅等因素影响，部分地区出现燃煤短缺现象。为保障人民群众温暖过冬，维护社会稳定，特制定本应急预案。

二、组织机构及职责

1.预案领导小组

领导小组负责统筹协调燃煤短缺应急工作，制定应急措施，确保燃煤供应稳定。

组长：XXX（相关部门负责人）

副组长：XXX（相关部门负责人）

成员：XXX（相关部门负责人）

2.应急指挥部

应急指挥部负责具体组织实施应急预案，协调相关部门和单位共同应对燃煤短缺。

指挥长：XXX（相关部门负责人）

副指挥长：XXX（相关部门负责人）

成员：XXX（相关部门负责人）

3.应急工作小组

应急工作小组负责收集燃煤供应信息，分析短缺原因，提出解决方案。

组长：XXX（相关部门负责人）

成员：XXX（相关部门负责人）

三、应急响应

1.预警响应

当出现燃煤短缺苗头时，应急指挥部立即启动预警响应，开展以下工作：

（1）加强燃煤市场监测，密切关注煤炭价格和供需变化。

（2）协调煤炭生产企业增加产量，确保煤炭供应。

（3）组织运输企业优先保障燃煤运输，确保运输渠道畅通。

2.紧急响应

当燃煤短缺达到一定程度，严重影响人民群众生活时，应急指挥部立即启动紧急响应，开展以下工作：

（1）紧急调拨储备燃煤，优先保障重点民生领域和重点企业用煤。

（2）动员全社会力量，拓宽燃煤采购渠道，增加燃煤供应。

（3）加强燃煤市场监管，严厉打击囤积居奇、哄抬价格等违法行为。

（4）加强宣传教育，引导群众合理用煤，节约能源。

3.长期响应

燃煤短缺问题得到缓解后，应急指挥部根据实际情况，逐步降低应急响应级别，恢复正常工作秩序。

四、应急保障

1.人员保障

应急指挥部、应急工作小组及相关单位要明确职责，加强人员培训，提高应急处置能力。

2.资金保障

确保燃煤储备资金、应急物资采购资金等到位，为燃煤短缺应急工作提供有力保障。

3.物资保障

储备足够的燃煤、运输车辆、应急设备等物资，确保应急响应及时有效。

五、信息发布

应急指挥部要及时发布燃煤短缺相关信息，引导群众正确认识、理性应对燃煤短缺。

六、预案修订

本预案由应急指挥部负责修订，并根据实际情况进行调整。

七、附则

1.本预案自发布之日起实施。

2.本预案的解释权归应急指挥部所有。

3.各相关部门和单位要按照本预案要求，切实履行职责，确保燃煤短缺应急工作取得实效。

第2篇

一、编制目的

为确保我国煤炭供应稳定，保障煤炭产业链的正常运行，提高应对燃煤短缺的能力，特制定本应急预案。本预案旨在明确燃煤短缺事件的组织领导、应急响应程序、保障措施等，确保在燃煤短缺事件发生时，能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少燃煤短缺对经济社会的影响。

二、适用范围

本预案适用于我国境内煤炭生产、运输、储存、销售等领域发生的燃煤短缺事件，包括煤炭资源枯竭、运输受阻、市场供应紧张等情况。

三、组织机构及职责

1.成立燃煤短缺应急指挥部

燃煤短缺应急指挥部是应对燃煤短缺事件的组织领导机构，负责统一指挥、协调、调度和监督燃煤短缺事件应急处置工作。

2.燃煤短缺应急指挥部职责

（1）及时掌握燃煤市场动态，分析预测燃煤短缺趋势，制定应对措施；

（2）协调各级政府、企业和社会力量，共同应对燃煤短缺事件；

（3）督促各级政府和相关部门落实燃煤储备和调运任务；

（4）组织开展应急演练，提高应对燃煤短缺的能力；

（5）发布燃煤短缺信息，引导社会舆论。

3.应急指挥部下设办公室

燃煤短缺应急指挥部办公室负责日常工作，具体职责如下：

（1）收集、整理燃煤市场信息，分析预测燃煤短缺趋势；

（2）组织协调各部门、各单位开展应急处置工作；

（3）起草、审核、发布燃煤短缺相关信息；

（4）督促检查燃煤储备和调运任务的落实情况；

（5）组织开展应急演练。

四、应急响应程序

1.预警阶段

（1）燃煤短缺预警信息由燃煤短缺应急指挥部办公室收集、整理、分析，并及时上报燃煤短缺应急指挥部；

（2）燃煤短缺应急指挥部根据预警信息，决定启动应急响应。

2.应急响应阶段

（1）燃煤短缺应急指挥部根据燃煤短缺事件的严重程度，决定启动相应级别的应急响应；

（2）各级政府和相关部门按照应急响应要求，采取以下措施：

a.加大煤炭储备和调运力度，确保煤炭供应；

b.加强煤炭市场监管，打击囤积居奇、哄抬价格等违法行为；

c.优化煤炭运输路线，提高运输效率；

d.鼓励企业、居民节约用煤，降低燃煤需求。

3.应急恢复阶段

（1）燃煤短缺事件得到有效控制后，燃煤短缺应急指挥部办公室组织评估，提出恢复措施；

（2）各级政府和相关部门按照恢复措施，逐步恢复正常燃煤供应。

五、保障措施

1.人力资源保障

各级