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2025短期用工劳动合同书样本
本合同由以下双方于年月日在（city）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳动服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本短期用工劳动合同书。
第一条合同期限
本合同为短期用工劳动合同，合同期限为年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可根据工作需要协商决定是否续签合同。
第二条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作。
乙方的工作内容为：（详细描述工作职责）。
工作地点为：。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。
第三条工作时间
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班费用或安排补休。
乙方的休息日为每周（具体日期），如因工作需要调整休息日的，甲方应提前通知乙方。
第四条劳动报酬
乙方的月基本工资为人民币元（大写：），按月发放。
甲方应按国家规定为乙方支付加班费、奖金及其他福利待遇。
工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。
乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险与福利
甲方为乙方缴纳（地区名称）的社会保险，包括养老、医疗、失业等保险。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等福利。
甲方根据自身情况为乙方提供额外的福利待遇，具体内容详见甲方规章制度。
第六条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
乙方应按时完成工作任务，服从甲方的管理安排。
乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，不得泄露甲方的商业秘密。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或解除合同。
第七条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
若发生以下情形之一，甲方可立即解除合同：
a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
c.乙方依法追究刑事责任。
若发生以下情形之一，乙方可解除合同：
a.甲方未按合同约定支付劳动报酬；
b.甲方未为乙方缴纳社会保险费用；
c.乙方因健康原因无法继续履行合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
第八条经济补偿
因甲方原因提前解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。
第九条其他条款
本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同的任何修改或变更需经双方签字或盖章确认。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
注：本合同为示范文本，具体条款请根据实际情况填写，并确保符合当地法律法规。
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