有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
一、方案背景
随着市场竞争的加剧，保险公司面临着客户流失、续保率下降的挑战。为了提高客户满意度，增强客户粘性，提升续保率，本方案旨在通过一系列激励措施，激发营销人员的工作积极性，推动续保业务的增长。
二、方案目标
1.提高续保率，确保公司业务稳定增长；
2.增强营销人员的续保积极性，提升服务质量；
3.增强客户满意度，提高客户忠诚度；
4.提升公司品牌形象，扩大市场份额。
三、激励方案内容
1.续保奖励制度
（1）续保奖励金额：根据续保金额的不同，设定不同的奖励金额。具体如下：
-续保金额在1万元（含）以下的，奖励100元；
-续保金额在1万元（不含）至5万元（含）的，奖励200元；
-续保金额在5万元（不含）至10万元（含）的，奖励300元；
-续保金额在10万元（不含）以上的，奖励500元。
（2）续保奖励发放：奖励在客户续保成功后一个月内发放。
2.续保团队奖励
（1）团队续保率奖励：根据团队续保率，设定不同的奖励金额。具体如下：
-续保率达到90%以上的团队，奖励1000元；
-续保率达到80%以上的团队，奖励500元；
-续保率达到70%以上的团队，奖励300元。
（2）团队续保奖励发放：奖励在团队续保率达到规定标准后一个月内发放。
3.续保业绩考核
（1）续保业绩考核指标：以续保金额、续保率、客户满意度为考核指标。
（2）续保业绩考核周期：每季度进行一次考核。
（3）续保业绩考核结果：根据考核结果，对优秀员工进行表彰和奖励。
4.续保培训与支持
（1）定期组织续保培训：邀请行业专家、优秀营销人员分享续保经验，提升营销人员的续保技能。
（2）提供续保支持：为营销人员提供续保话术、续保工具等支持，提高续保成功率。
5.续保客户关怀
（1）客户生日关怀：在客户生日当天，发送祝福短信或优惠券，提高客户满意度。
（2）客户关怀活动：定期举办客户关怀活动，如健康讲座、亲子活动等，增强客户粘性。
四、方案实施与监督
1.实施部门：由公司市场部负责方案的实施与监督。
2.实施步骤：
（1）制定方案：明确激励方案内容、目标、实施步骤等。
（2）宣传推广：通过内部培训、会议等形式，向全体员工宣传激励方案。
（3）执行落实：各部门按照方案要求，落实续保工作。
（4）监督考核：市场部对方案实施情况进行监督，确保方案有效执行。
3.监督措施：
（1）定期检查：市场部定期对续保工作进行检查，确保续保率达标。
（2）奖惩分明：对续保工作表现优秀的员工进行奖励，对未达标的员工进行处罚。
五、总结
本续保营销激励方案旨在通过一系列激励措施，激发营销人员的积极性，提高续保率，增强客户满意度。公司将持续关注方案实施效果，不断优化方案，以实现公司业务稳定增长的目标。
第2篇
一、方案背景
随着市场竞争的加剧，保险公司面临着客户流失、续保率下降的挑战。为了提高客户满意度，增加续保率，提升公司业绩，特制定本续保营销激励方案。
二、方案目标
1.提高客户续保率，确保公司业务稳定增长；
2.增强营销团队凝聚力，激发员工积极性；
3.提升公司品牌形象，扩大市场份额；
4.建立长期稳定的客户关系，实现客户价值最大化。
三、激励对象
1.保险公司全体营销人员；
2.保险公司各级管理人员；
3.保险公司合作渠道、代理机构等相关人员。
四、激励措施
（一）续保奖励
1.基础奖励：对续保客户，按照续保金额的一定比例给予营销人员基础奖励。
2.高级奖励：对续保金额达到一定标准的客户，给予营销人员高级奖励。
3.续保率奖励：根据各营销团队续保率完成情况，给予团队奖励。
（二）续保提成
1.提成比例：根据续保金额和续保率，设定不同的提成比例。
2.提成发放：每月底根据营销人员续保业绩，发放相应提成。
（三）晋升激励
1.续保业绩优秀者，优先晋升为高级营销人员或团队主管。
2.续保业绩突出者，可参加公司举办的各类培训，提升个人能力。
（四）荣誉激励
1.对续保业绩突出的营销人员，授予“续保明星”称号，并在公司内部进行宣传。
2.对续保业绩突出的团队，授予“续保团队”称号，并在公司内部进行表彰。
（五）客户关系维护
1.建立客户关系维护体系，定期对续保客户进行回访，了解客户需求，提高客户满意度。
2.对续保客户开展增值服务，如健康咨询、意外险赠送等，提升客户忠诚度。
五、方案实施
（一）宣传推广
1.通过公司内部会议、培训等形式，向全体员工宣传续保营销激励方案。
2.利用公司官网、微信公众号等平台，发布续保营销激励方案，提高员工知晓度。
（二）培训指导
1.对营销人员进行续保技巧、客户关系维护等方面的培训，提升营销人员续保能力。
2.定期组织营销人员参加续保经验分享会，交流续保心得，共同提高。
文档评论（0）