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2025企业劳动合同模板汇编

企业劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方为其员工，乙方愿意受聘于甲方并为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期限届满前，双方可协商续订劳动合同。续订劳动合双方应平等协商，明确合同期限和其他条款。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容见附件1。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，并协商一致后方可调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的标准工作时间为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排见附件2。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并依法为乙方安排法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，应由甲方安排补休或支付加班费，具体办法按照国家有关规定和甲方的内部规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的月基本工资为：元（大写：）。乙方的绩效奖金、津贴、补贴等其他收入按照甲方的薪酬制度执行。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体比例和数额按照国家有关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例和数额按照国家有关规定执行。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪休假权利，具体休假天数和待遇按照国家有关规定和甲方的内部规章制度执行。

5.3甲方根据自身的经济实力和乙方的工作表现，可为乙方提供其他福利待遇，具体福利项目和标准见附件3。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的内部规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

6.2乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德和劳动安全卫生规程，严禁违章操作。

6.3乙方不得利用职务之便进行贪污、受贿、挪用公款等违法行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

6.4甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，并定期为乙方进行职业培训。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度；

（3）乙方严重失职或者营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益；

（4）甲方强迫乙方劳动；

（5）甲方未按照合同约定履行义务。

7.4本合同到期时自动终止，除非双方协商一致续订。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，具体金额按照双方约定执行。

8.3乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应承担相应的经济赔偿责任。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。