1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 劳动合同

企业人力资源试用期管理与劳动合同解除测试卷附答案.docx

企业人力资源试用期管理与劳动合同解除测试卷附答案.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    企业人力资源试用期管理与劳动合同解除相关知识试卷

    您的姓名：[填空题]*

    _________________________________

    您的部门：[填空题]*

    _________________________________

    一、单选题（每题4分，共20题）

    1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起多久与劳动者建立劳动关系？[单选题]*

    A.签订合同之日

    B.试用期结束之日

    C.用工之日起(正确答案)

    D.背调完成之日

    2.关于“试岗期”，下列说法正确的是：[单选题]*

    A.法律允许试岗期不超过7天

    B.试岗期不视为劳动关系

    C.一旦安排工作即视为建立

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    139****2798 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >