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工作环境
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诠释：全球化、多生态、新时代背景下的诠释
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;公司人力资源管理部;主要沟通形式;华为人—93年创刊;华为批判性内刊——管理优化报;华为心声社区—华为人沟通家园;员工可以通过道德遵从委员会（“CEC”）投诉热线、商业行为准则(“BCG”)举报热线、人事服务投诉和建议受理热线、绩效评定申诉信箱、采购投诉/举报信箱、工程稽查投诉/举报信箱）等进行相关投诉。;10.1HR战略与政策管理;华为CBG人力资源管理特点;华为大学组织结构;华为大学愿景、使命和理念;华为CBG人力资源体系组织结构
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