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固定期限员工劳动合同

固定期限劳动合同书

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人/主要负责人：

注册地址：

经营地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

（或其他有效证件号码：□护照□港澳居民来往内地通行证□台湾居民来往大陆通行证□其他：________）

户籍地址：

现居住地址：

邮政编码：

联系电话：

紧急联系人：

与乙方关系：

联系电话：

鉴于：

乙方已了解甲方的基本情况及招聘需求，甲方已对乙方的工作能力、健康状况等进行考察，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。若试用期满未办理转正手续，乙方视为自动转正，甲方应按转正后工资标准支付劳动报酬。

1.3试用期工资标准：乙方试用期工资为____元/月（或____元/日），不低于甲方相同岗位最低档工资的80%，且不低于甲方所在地最低工资标准。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方根据生产经营需要及乙方的工作能力、技能水平，安排乙方在____部门岗位工作，工作内容包括但不限于：

（1）________________________________________________；

（2）________________________________________________；

（3）________________________________________________。

2.2甲方因生产经营需要或乙方能力表现，可合理调整乙方的工作岗位和工作内容，调整前应与乙方协商一致，并以书面形式确认。若乙方不同意调整，甲方有权依据《员工手册》或相关规章制度处理，但调整后的岗位应与乙方原岗位性质相近、劳动报酬不低于调整前。

2.3乙方的工作地点为：甲方注册地址（____省____市____区____路____号）或甲方根据生产经营需要安排的其他地点（包括但不限于甲方分支机构、项目现场等）。若因工作需要变更工作地点，双方应协商一致，并书面确认变更后的地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（2）综合计算工时制：甲方根据生产特点，实行以____（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。若综合计算周期内实际工作时间超过法定标准时间，甲方应安排乙方补休或依法支付加班工资。

（3）不定时工作制：乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，不执行标准工时制。甲方应确保乙方休息休假权利，若因工作需要加班，甲方可安排乙方补休或依法支付加班工资（法定休假日加班除外）。

3.2加班工资计算标准：

（1）工作日延长工作时间的，按乙方小时工资的150%支付加班工资；

（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按乙方日工资或小时工资的200%支付加班工资；

（3）法定休假日安排乙方工作的，按乙方日工资或小时工资的300%支付加班工资。

3.3乙方依法享受以下休息休假权利：

（1）每周至少休息1日；

（2）国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）；

（3）带薪年休假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假，具体天数根据乙方累计工作年限确定（详见《职工带薪年休假条例》）；

（4）婚假：乙方结婚，可享受____天婚假（符合晚婚条件的，按地方规定延长）；

（5）产假/护理假：乙方生育，可享受____天产假；乙方配偶生育，可享受____天护理假（按地方规定执行）；