2025年人事专员实习总结5篇.pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

人事专员实习总结5篇

人事专员实习总结(1)

工作总结时光荏苒如白驹过隙，转眼间我来到公司工作已经一个多月了，在

紧张，忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习，边工作，

有进步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结：

一、人员招聘

1.这一个多月我协助郭部长进行人员招聘，通过了解各部门新增岗位及实际

人员需求状况，先后通过各种不同招聘渠道(网络、报纸、贴招聘广告等)预约面

试240多人，实际参加面试70多人，但由于公司与部分应聘人员在某些方面无

法达成共识，最终试用11人(财务经理1人，总经理秘书1人，跟单4人，打版

1人，文员1人，车工2人，后勤1人)，其中2人(跟单2人)自动脱岗。

2.对于司机、公司营销人员等职位的人员招聘一直在进行，只是来参加面试

的人员较少，且司机一职，公司无法与应聘者达成共识，而销售薪资方式一直未

确定，导致不能及时通知合适的应聘人员及时入职。

通过这一个多月的学习，在郭部长的指导下，我已基本掌握人员招聘的具体

流程。

二、与部分员工签订劳动合同

在郭部长的指导下，这一个多月为一些新进员工办理了入职手续并与其中部

分人员签订了劳动合同，进展还比较顺利。

三、同步更新

1.员工通讯录、花名册;

2.考勤指纹的录入;

3.考勤系统的增加、更改、删除;

4.请假条与漏打卡填报单的整理;

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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

5.收集各部门考勤并整理考勤汇总表;

6.社保减员、增员的管理;

7.月底向总经办主任汇报公司下月过生日人员名单。

四、协助郭部长制定、修改、补充各项人事规章制度，建立公司员工电子信

息档案

1.起草公司部分主管级以下员工的员工岗位职责交由部长审核。2根据员工

填写的员工应聘登记，信息登记表，身份证复印件，学历证书复印件，资格职称

复印件等建立员工电子信息档案，并整理公司以前应聘人员信息，以便查找，为

后续建立公司人才信息库做准备。

五、员工关系工作

1找各部门员工聊天，了解其思想动态，并有针对性的向部长汇报。

2配合各部门工作，协助部长解决某些突发事件。

六、后续工作计划安排

(一)部门常规性工作

1.日常工作：协助部长进行人员招聘，新员工入职及离职人员手续的办理工

作，相关资料的收集整理，员工电子信息档案的整理、更新、完善。

2.社保卡的办理，每月一次同行业薪资调查。

3.对试用期员工进行管理，争取留住有用人才。

4.协助部长对公司办公设备(电脑、打印机等)出现异常情况进行维护。

5.领导安排的其他工作。

(二)学习相关知识

1.充分学习公司各项制度，了解各岗位工作职责，以便人员招聘更高效地运

行。

2.逐渐接触学习人力资源管理六大模块，后期重点是学习人员培训、绩效考

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

核、员工关系管理。