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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、下列属于水域禁止新建排污口的是()。
A.GB3838-2002Ⅰ类水域
B.GB3838—2002Ⅱ类水域
C.GB3097中一类海域
D.GB3097中二类海域
【答案】:A
2、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼,房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度,丙类建筑,Ⅱ类建筑场地。方案设计时,有四种结构方案,多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。
A.方案A
B.方案B
C.方案C
D.方案D
【答案】:B
3、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是()。
A.管理人员接替模型
B.德尔菲法
C.岗位分析法
D.上级估算法
【答案】:A
4、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策()。
A.正当化
B.利益化
C.规范化
D.现实化
【答案】:A
5、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是()
A.集权式
B.集权与民主结合式
C.民主式
D.放任式
【答案】:C
6、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求?()
A.①对严格要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≤0;②对一般要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≤ftk
B.①对严格要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≥0;②对一般要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≤0.7γftk
C.①对严格要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≤0;②对一般要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≤0.7γftk
D.①对严格要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≤0;②对一般要求不出现裂缝的构件,在荷载效应标准组合下,正截面混凝土法向应力应符合下列规定:σck-σpc≤0.7ftk
【答案】:D
7、计划工作中强调抓关键问题的原理是()。
A.灵活性原理
B.许诺原理
C.改变航道原理
D.限定因素原理
【答案】:D
8、将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。
A.工作丰富化
B.工作满负荷
C.纵向扩大工作
D.横向扩大工作
【答案】:D
9、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有()。
A.森林公园
B.经济林地
C.重要湿地
D.天然渔场
【答案】:A
10、某企业中员工小张的每月收入为4800元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。
A.240
B.135
C.39
D.65
【答案】:C
11、根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是()
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
【答案】:B
12、在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以()为最大原则。
A.社会效益
B.社会理性
C.经济效益
D.经济理性
【答案】:D
13、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的()。
A.环境因素
B.社会因素
C.组织因素
D.个人因素
【答案】:A
14、员工直接薪酬不包括()。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
【答案】:B
15、()又称为人力资本的无形支出。
A.教育费用
B.机会成本
C.保健支出
D.心理成本
【答案】:B
16、决定人的行为的心理基础是()。
A.人生观
B.世界观
C.价值观
D.信仰
【答案】:C
17、不属于水泥常见侵蚀类型的是()。
A.氢氧化钠腐蚀
B.生成膨胀物质
C.溶解侵蚀
D.离子交换
【答案】:A
18、在一般竞争战略中,下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域?()
A.低成本战略
B.重点战略
C.差异化战略
D.稳定战略
【答案】:B
19、()在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。
A.风险预测
B.风险分析
C.风险控制
D.风险评估
【答案】:D
20、材料在自然状态下(不含开孔空隙)单位体积的质量是()。
A
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