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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
“月度之星”、“月度优秀班组”评比方案
为更好地调动员工的工作积极性，促使一批“思想领先，业
务过硬，技能娴熟，工作高效，作风踏实”的优秀员工、班组脱
颖而出，进一步激发员工活力，鼓励员工主动学习，自我提升，
自我发展。在公司内部形成比、学、赶、超的良好的工作氛围，
特制定本方案。
一、评选原则：
（一）秉承公司公平、公正、公开的原则，由班组人员投票
选举。
（二）择优录取，宁缺毋滥的原则。
（三）以一线员工为主的原则（不含管理人员）
二、评选周期
每月利用班组月度例会，组织一次评选。
三、评选范围
凡在本公司入职满1个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的
员工，均可参加评选。
四、名额分配
（一）“月度之星”以各班组为单位组织评选，具体分配名额
如下：
采煤一班：1人、采煤二班：1人、采煤三班：1人
准备班：1人、维修班：1人、电工班：1人
（二）月度优秀班组：符合条件的班组可以进行申报。
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
（三）月度优秀班组长：符合条件的班组长可以进行申报。
五、评选标准
（一）月度之星
1、能够严格按照轮值机制，履行轮值职责，从每周的“周之
星”中产生。
2、能够严格执行生产操作流程，工作差错率为零。
3、严格遵守公司的各项规章制度，违规违纪率为零。
4、能在各项工作中起到带头和表率作用，积极参加公司各种
集体活动。
5、能够团结同事，同事内部好评度高。
6、服从班长安排工作，积极维护所属班组集体荣誉。
7、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本
岗位业务知识。
8、个人行为端正，无不良嗜好。
月度之星否决项：
1、当月非全勤的员工，无迟到、早退、旷工等行为。
2、不能积极参加公司各种集体活动。
3、当月与同事发生激烈争吵甚至动手者不得参选。
4、当月在生产区有“三违”行为者不得入选。
（二）月度优秀班组
1、安全生产：遵守安全生产规章制度，当月无任何“三违”
和安全事故，班组成员有较高的安全意识。
2、煤炭质量：质量稳定，无质量事故。
学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎
3、劳动纪律：严格遵守公司各项规章制度，班组成员无严重
违规违纪。
4、团队精神：合作意识强，成员间团结合作。
5、生产情况：生产计划能按目标完成。
6、6S管理：班组作业区域和办公区域内，检查无不良记录，
工具，物品摆放整齐，环境干净整洁，无乱扔垃圾等现象。
7、人员出勤率：班组全员出勤率每月保持在90%以上的班
组。
8、人员培训率：每月培训率保持在90%以上的班组。
9、人员流失率：班组人员稳定保持90%以上的班组。
10、班组建设工作考核成绩稳定保持在班组星级内，连续两
个月班组考核成绩提升10分以上的班组。
（三）优秀班组长
1、安全生产：所在班组连续三个月未发生事故，班组月度内
无“三违”行为。
2、班组氛围：所在班组成员精神状态饱满，团结有活力，班
组成员工作积极，热情高。
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