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2025年国考北京遣返中心结构化面试串词编故事题
第一题(3分)
题目:假设你是一名北京遣返中心的窗口工作人员,一天上午,一位来自外省的遣返对象情绪激动地前来办理手续,因为他认为遣返政策不合理,拒绝配合。你会如何处理?请编一个小故事,体现你的沟通技巧和应变能力。
答案:
那天上午,我正在北京遣返中心的窗口前忙碌着,突然一位中年男子闯了进来,脸色涨红,手里攥着一份材料,指着我的桌子就嚷嚷:“你们这是怎么回事?遣返政策凭什么不对我公平?”我立刻放下手中的笔,站起身,语气平和地说:“先生,请您先别着急,有什么问题我们慢慢说。”
男子叫张强,来自河南,因为逾期未归被决定遣返。他觉得自己只是短暂滞留,不应该受到这样的对待。“我这不是没办法才来的!家里孩子还等着我寄钱呢!”他声音越来越高。周围排队的人纷纷侧目,我意识到需要尽快平息他的情绪。
我递给他一杯水,说:“张先生,我理解您的难处。但是根据《出境入境管理法》,遣返是必须的程序。您看,这是您的遣返通知单,上面写明了具体原因。如果您觉得政策有问题,我们可以先沟通,看看有没有其他解决办法。”
张强环顾四周,见我态度诚恳,便压低了声音:“我不是质疑政策,只是觉得通知得太突然,我连孩子都还没见上一面。”我耐心听他说完,然后解释道:“我明白您的担忧。我们会尽快联系您的家人,通知他们您的行程。同时,如果您有特殊情况,可以申请暂缓遣返,但需要提供相关证明。”
我一边说,一边帮他整理材料,告诉他:“您放心,我们会依法办事,尽量协调。现在,请您配合填写这份表格,核对一下信息,避免后续出错。”张强看我没有反驳,反而主动配合起来,慢慢消了气。临走时,他还对我说:“小姑娘,谢谢你,没吓着我。”
这次经历让我明白,面对情绪激动的遣返对象,耐心沟通和依法办事是关键。只有站在对方的角度思考问题,才能找到合理的解决方案。
解析:
本题考查考生的沟通能力和应变能力。高分答案的关键在于:1)保持冷静,不被情绪影响;2)理解对方诉求,耐心倾听;3)依法办事,同时灵活协调;4)体现人文关怀,避免简单粗暴。答案中通过细节描写(递水、整理材料)和语言艺术(解释政策、协调方案),展现了良好的职业素养。
第二题(3分)
题目:北京遣返中心接到举报,有位遣返对象偷偷携带违禁品(如手机)企图外带。如果你发现这一情况,会如何处理?请编一个小故事,体现你的职责心和处置能力。
答案:
那天,我在遣返中心的安检区值班,一位女士抱着行李箱匆匆走来,要求办理离境手续。她看起来有些紧张,眼神闪烁。按照规定,所有遣返对象都需要经过安检。我示意她排队,并引导她到安检机前。
安检仪发出滴滴声,屏幕上显示出一个异常的信号。我立刻示意她停止移动,然后小心翼翼地打开行李箱检查。果然,在衣物夹层里发现一部手机,还有一个小型充电宝。这位女士脸色瞬间变得苍白,说:“我……我这不是不小心带的吗?”
我保持严肃,但语气平和地说:“女士,根据规定,遣返对象不得携带电子设备。请您理解,这是为了防止信息泄露,也是为了保障您和他人的安全。现在,请您配合将手机和充电宝交给我们保管。”
她犹豫了一下,但最终还是交出了手机。我递给她一张保管单,说:“我们会妥善保管这些物品,遣返结束后归还。如果您有特殊情况需要联系家人,可以申请使用我们的应急电话。”她连连点头,眼神里充满了感激。
事后,我向领导汇报了情况,并强调安检的重要性。领导也指出,遣返对象中有些人是被监控对象,携带违禁品可能涉及更严重的问题。从那以后,我更加严格地执行安检流程,确保没有类似事件发生。
解析:
本题考查考生的责任心和处置能力。高分答案需体现:1)严格执行规定,不放过任何可疑物品;2)态度坚定但人性化,避免冲突;3)事后总结,加强防范。答案中通过细节描写(安检信号、行李检查)和逻辑推进(解释规定、妥善保管),展现了严谨的工作态度。
第三题(4分)
题目:北京遣返中心组织一场“遣返对象权益保障”培训,你需要负责讲解“如何协助遣返对象适应新生活”这一部分。请编一个小故事,说明你的讲解内容和方式。
答案:
培训会上,我站在讲台上,看着台下神情严肃的遣返对象和工作人员,深吸一口气,开始了我的讲解:“大家好,今天我要讲的是‘如何协助遣返对象适应新生活’。遣返不是终点,而是重新开始的起点。很多人被遣返后,会因为自卑、焦虑而陷入困境。所以,我们的工作不仅是管理,更是引导。”
我分享了一个真实案例:小王因为盗窃被遣返到北京。起初,他拒绝与人交流,觉得丢脸。后来,工作人员帮他联系了当地社区,提供心理疏导和就业培训。一年后,小王找到了稳定的工作,还加入了志愿者团队。这个例子让我意识到,帮助遣返对象的关键是让他们重拾信心。
我强调了几点建议:
1.心理支持:遣返对象往往有心理创伤,需要专业帮
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