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个体信息处理模式在人才迁移决策中的作用.docx

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    个体信息处理模式在人才迁移决策中的作用

    引言

    风险评估是个体对潜在的负面结果进行预估并衡量其可能性和后果的过程。在人才迁移过程中，风险评估不仅是对迁移地可能存在的经济、社会、文化等风险因素的分析，也是对这些风险因素如何影响个体迁移决策的判断。信息认知直接影响个体对这些风险的理解和应对策略，从而在迁移决策中起到关键作用。

    过度自信是指个体在判断自己能力和知识时，表现出过度的信心。在人才迁移决策中，迁移者可能过度依赖自己的信息认知，忽视潜在的风险因素。过度自信的态度可能导致个体低估迁移过程中的不确定性和风险，从而做出不理智的迁移决策。因此，在风险评

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