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2025国考长春市劳动监察岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.题目：长春市劳动监察执法的依据主要是哪部法律法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《吉林省劳动保障监察条例》

C.《长春市劳动保障监察实施办法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

2.题目：劳动监察员在执法过程中，遇到劳动者集体投诉时，应当优先采取哪种措施？

A.立即立案调查

B.告知劳动者自行协商

C.调解双方矛盾

D.转移投诉至其他部门

3.题目：长春市最低工资标准调整由哪个部门提出方案？

A.市人力资源和社会保障局

B.市总工会

C.市发改委

D.市财政局

4.题目：劳动监察执法过程中，哪些行为属于回避情形？

（多选）

A.劳动监察员与投诉人存在利害关系

B.劳动监察员是投诉企业的法定代表人亲属

C.劳动监察员与被投诉企业存在长期合作关系

D.劳动监察员配偶在被投诉企业工作

5.题目：长春市劳动监察执法的管辖范围如何确定？

A.以企业注册地为标准

B.以企业主要经营地为标准

C.以企业劳动合同签订地为标准

D.以企业缴纳社保地为标准

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

6.题目：下列哪个词语最符合“劳动监察员应当依法、公正、高效地处理劳动争议”的语境？

A.严格

B.谨慎

C.公平

D.及时

7.题目：填入横线处最恰当的一项是：“劳动监察执法的核心在于______，确保劳动者合法权益不受侵害。”

A.维护法律尊严

B.保护企业利益

C.促进经济发展

D.规范用工行为

8.题目：下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于劳动监察执法力度加大，部分企业被迫提高了工资标准。

B.劳动监察员在执法过程中应当保持中立，不得偏袒任何一方。

C.劳动监察执法的目的是为了减少企业用工成本。

D.劳动者维权意识增强，导致劳动监察投诉量逐年上升。

9.题目：下列词语中，与“劳动监察执法”最不相关的一项是？

A.劳动合同

B.工资支付

C.社会保险

D.房地产开发

10.题目：阅读以下句子，选出最符合逻辑的一项：

“劳动监察执法过程中，若发现企业存在违法行为，应当依法进行调查，并作出相应处理。”这句话强调的是什么？

A.执法程序的重要性

B.企业违法的必然性

C.劳动监察的权威性

D.劳动者维权的有效性

11.题目：填入横线处最恰当的一项是：“劳动监察执法应当注重______，避免因执法不当引发新的矛盾。”

A.法理情结合

B.严字当头

C.效率优先

D.结果导向

12.题目：下列句子中，表达最准确的一项是：

A.劳动监察执法的目的是为了惩罚企业。

B.劳动监察执法应当兼顾企业发展和劳动者权益。

C.劳动监察执法的权力来源于企业自愿。

D.劳动监察执法不需要遵守法律程序。

13.题目：填入横线处最恰当的一项是：“劳动监察执法过程中，应当注重______，确保执法的公正性。”

A.形式审查

B.实质审查

C.程序正义

D.结果导向

14.题目：下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动监察执法的依据主要是法律法规，但也需要考虑实际情况。

B.劳动监察执法的目的是为了维护企业利益，保障劳动者权益。

C.劳动监察执法应当注重效率，避免拖延时间。

D.劳动监察执法的权力来源于政府授权。

15.题目：填入横线处最恰当的一项是：“劳动监察执法应当注重______，避免因执法不当引发新的矛盾。”

A.法理情结合

B.严字当头

C.效率优先

D.结果导向

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

16.题目：某企业2024年1-6月劳动监察投诉量分别为：120、150、180、200、220、250，平均每月投诉量是多少？

A.150

B.175

C.200

D.225

17.题目：某企业2024年1-6月劳动监察投诉量分别为：120、150、180、200、220、250，6个月的投诉量增长率是多少？

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

18.题目：某企业2024年1-6月劳动监察投诉量分别为：120、150、180、200、220、250，投诉量最多的月份比最少的月份多多少？

A.50

B.80

C.100

D.130

19.题目：某企业2024年1-6月劳动监察投诉量分别为：120、150、180、200、220、250，投诉量的中位数是多少？

A.150

B.175

C.180

D.200

20.题目：某企业2024年1-6月劳动监察投诉量分别为：120、150、180、200