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2025国考无锡市监狱管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
题目1（15分）：
某市监狱管理局近期开展“智慧监狱”建设，推动信息化手段在监管、教育、医疗等环节的应用。部分罪犯家属反映系统操作复杂、隐私保护不足，部分罪犯则认为智能化管理缺乏人文关怀。请根据给定材料，归纳整理“智慧监狱”建设面临的主要问题，并简述问题产生的原因。（要求：条理清晰、内容全面、不超过300字）
答案1：
主要问题：
1.家属操作不便：系统界面复杂，老年人及文化水平低者难以掌握；
2.隐私保护不足：视频监控范围广、数据存储缺乏明确标准，引发家属担忧；
3.罪犯心理需求忽视：智能管理强调标准化，但缺乏情感疏导和个性化帮扶。
原因：技术设计脱离用户实际需求；监管政策未平衡科技与人本；配套培训及反馈机制缺失。
题目2（15分）：
无锡市某监狱尝试引入“职业技能培训+就业帮扶”模式，部分罪犯反映培训内容与企业需求脱节，且释放后就业保障不足。请根据给定材料，概括该模式运行中存在的主要矛盾，并分析矛盾产生的原因。（要求：准确全面、逻辑严谨、不超过350字）
答案2：
主要矛盾：
1.培训与企业需求错配：课程偏理论，实操技能不足；
2.就业帮扶持续性弱：企业招工顾虑（社保、背景审查）导致合作难，释放后帮扶缺位。
原因：监狱与市场对接机制不健全；政策性补贴不足；社会对刑满人员就业存在偏见。
题目3（15分）：
近期某监狱发生两名罪犯因矛盾冲突引发的肢体冲突事件。材料显示，冲突源于生活区空间拥挤、心理干预不及时。请根据给定材料，归纳监狱在管理中存在的安全隐患，并分析隐患产生的原因。（要求：条理清晰、不超过300字）
答案3：
安全隐患：
1.生活空间不足：单人铺位拥挤，易引发矛盾；
2.心理干预滞后：重惩罚轻疏导，矛盾积压爆发。
原因：硬件设施投入不足；管理流程忽视人文关怀；心理矫治人员专业性及覆盖面有限。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
题目4（20分）：
近年来，无锡市监狱管理局推动“司法矫正+”工作，联合社工、志愿者开展帮扶。部分罪犯认为此类帮扶流于形式，部分社会人士则质疑监管机构是否过度干预。请结合给定材料，分析“司法矫正+”工作面临的困境，并提出优化建议。（要求：分析深入、建议可行、不超过400字）
答案4：
困境：
1.资源匹配失衡：社工专业能力不足，帮扶内容同质化；
2.社会信任缺失：公众对罪犯改造效果存在偏见，导致合作主体顾虑。
建议：
1.加强培训：提升社工法律素养与心理干预能力；
2.精准帮扶：根据罪犯需求设计个性化方案；
3.扩大合作：联合企业、高校建立帮扶基地，增强社会认同。
题目5（20分）：
某监狱尝试“分级处遇”制度，但部分罪犯反映制度执行标准不一，且申诉渠道不畅。请结合材料，分析该制度运行中存在的问题，并从管理角度提出改进措施。（要求：分析透彻、措施具体、不超过400字）
答案5：
问题：
1.标准模糊：处遇调整依据主观性大，易引发攀比；
2.申诉机制缺陷：申诉流程繁琐，反馈周期长。
改进措施：
1.量化标准：制定行为积分细则，明确处遇升降红线；
2.畅通渠道：设立专门申诉窗口，引入第三方监督；
3.动态评估：定期复核制度执行情况，及时纠偏。
三、提出对策题（共2题，每题25分）
题目6（25分）：
当前无锡市监狱普遍存在“罪犯刑满后就业难”问题。请结合给定材料，提出3条可行性建议，帮助刑满人员顺利融入社会。（要求：针对性强、措施具体、不超过450字）
答案6：
建议：
1.联合政府推动就业保障：与人社部门共建“刑满人员就业基地”，落实税收减免、社保补贴政策；
2.深化监狱内技能培训：引入本地企业订单式培训，如电子信息、智能制造等领域；
3.建立社会支持网络：发展刑满人员互助组织，定期开展心理辅导与职业规划指导。
题目7（25分）：
某监狱因“信息化建设滞后”导致管理效率低下。请结合材料，提出3条优化方案，提升监狱管理效能。（要求：操作性强、逻辑清晰、不超过450字）
答案7：
优化方案：
1.升级硬件设施：引入人脸识别、智能巡更系统，减少人力依赖；
2.完善数据平台：建立罪犯动态信息库，实现教育、医疗、劳动数据共享；
3.强化人员培训：开展信息化操作考核，淘汰“数字盲”员工，培养复合型人才。
四、文章论述题（1题，30分）
题目8（30分）：
“监狱不仅是惩罚犯罪的场所，更是教育改造的课堂。”请结合给定材料，围绕“监狱管理的人性化与法治化”主题，自选角度、自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明、论据充分、结构完整、不少于600字）
答案8：
以法治为基，以人文为魂——论监狱管理的人性化与法治化
监狱作为国家刑罚执
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