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2025年全职产品经理合同协议

甲方（用人单位）：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

[固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。]

[无固定期限：自______年______月______日起至合同终止。]

[以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______工作任务完成之日止。]

第二条试用期

本合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，试用期为[三个月/六个月]，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

第三条岗位与职责

1.岗位名称：产品经理。

2.岗位职责：

*负责产品需求的调研、分析、整理和撰写，输出产品需求文档（PRD）。

*参与产品原型设计，与UI、UX设计师紧密合作，确保产品设计符合用户需求。

*负责产品开发过程中的需求沟通、进度跟踪和风险控制。

*负责产品的上线、推广和运营，收集用户反馈，持续优化产品。

*负责与公司内部各部门（如研发、设计、测试、市场、销售等）的沟通协调，确保产品顺利落地。

*参与公司产品战略的制定和实施。

*完成公司领导交办的其他工作。

第四条工作地点

1.工作地点：[公司地址]，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

2.工作时间：[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

*[标准工时制：]工作时间实行每日工作[八]小时，每周工作[五]天，每周休息[二]天。

*[综合计算工时制：]工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均每日工作[八]小时，平均每周工作[五]天。

*[不定时工作制：]乙方工作时间和休息休假，甲方根据其生产经营特点，经报劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制。

3.加班：甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。

第五条劳动报酬

1.工资构成：乙方试用期工资为[试用期工资标准]，转正后工资为[转正后工资标准]，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

2.工资支付：工资按月支付，每月[具体日期]发放上月工资。甲方以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

3.奖金：乙方绩效奖金根据公司绩效考核制度及个人绩效考核结果确定。

4.津贴补贴：乙方根据公司规定享受[各项津贴补贴]。

5.调整机制：甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方工资，但调整幅度应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。

第六条社会保险和福利

1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，如[具体福利待遇]。

第七条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.职业培训：甲方根据乙方工作需要，提供必要的职业培训。

第八条合同的变更、解除和终止

1.变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.解除：

*协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

*乙方解除：乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期满后，提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

*在试用期间被证明不符合录用条件的；

*严重违反甲方的规章制度的；

*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

*因乙方过错致使劳动合同无效的；

*被依法追究刑事责任的。

*甲方解除：甲方可根据《劳动合同法》的规定解除本合同。

3.终止：

*合同期满：本合同期限届满，劳动合同终止。

*协商一致