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2025年国考重庆税务局结构化面试专业题目题库
一、综合分析类(共3题,每题10分)
1.题目:近年来,重庆税务局积极探索“智慧税务”建设,利用大数据、人工智能等技术优化纳税服务。有人认为“智慧税务”会减少人工干预,降低服务质量;也有人认为这将提升税务效率,减轻纳税人负担。对此,你怎么看?
答案:
“智慧税务”是税务现代化的重要方向,其利弊需辩证看待。一方面,技术赋能确实能提升效率,但另一方面,过度依赖技术可能忽视人情化服务需求。对此,应坚持“技术+人工”双轮驱动。具体而言:
1.效率提升:大数据可精准识别纳税人需求,智能导税系统减少排队时间,AI审核提高稽查效率,符合重庆税务“便民办税”理念。
2.服务温度:技术无法替代人工的情感沟通。应保留人工咨询窗口,针对特殊群体(如老年人)提供差异化服务,避免“数字鸿沟”。
3.制度保障:完善数据安全法规,防止纳税人隐私泄露;建立技术伦理审查机制,确保决策科学合理。重庆税务局可借鉴成都经验,试点“智能客服+人工复核”模式。
解析:
此题考察政策理解能力。答题关键在于辩证分析,既肯定技术优势,又指出潜在问题,并提出针对性建议,体现政策执行力。重庆地域特点(如西部大开发背景)可结合税务扶持政策展开。
2.题目:重庆作为直辖市,产业结构多元,部分小微企业对税收优惠政策知晓度低。如果让你负责宣传辅导,你会如何设计方案?
答案:
可分三步推进:
1.精准画像:依托重庆税务“一户一策”系统,筛选符合小微企业条件的纳税人,通过短信、税企微信群定向推送政策。
2.立体宣传:联合重庆自贸区管委会举办“税务春风行动”,进园区、进企业开展“政策宣讲+案例解析”,制作方言短视频(如“山城话明白人讲税收”)增强接受度。
3.长效反馈:设立“政策直通车”热线,建立“首问负责制”,对咨询量大的行业(如电子信息、电子信息)开发专项解读手册。
解析:
此题考察方案设计能力。需结合重庆经济特点(如电子信息产业发达),突出“精准滴灌”思路,避免“大水漫灌”式宣传。
3.题目:近期,重庆税务推出“跨区域涉税事项一键办”服务,但部分基层税务人员认为流程复杂、责任不清。如何解决这一矛盾?
答案:
需从“技术+制度”双管齐下:
1.技术优化:开发移动端APP,实现数据自动流转,避免重复填报;对重庆周边省份(如四川、贵州)税务系统进行接口对接。
2.制度明晰:制定《跨区域涉税事项协查管理办法》,明确主办方与协办方职责边界,建立“电子留痕”机制。
3.培训赋能:开展“实操训练营”,重点讲解系统操作、风险防控,重庆税务可联合西南大学税务学院开发模拟案例。
解析:
此题考察问题解决能力。需突出区域协同特点,结合重庆“一圈两翼”发展战略,强调“流程再造”与“责任共担”。
二、组织管理类(共3题,每题10分)
1.题目:重庆税务计划开展“税法宣传月”活动,主题为“依法诚信纳税,助力民营经济发展”。如果由你负责,如何确保活动实效?
答案:
分四阶段推进:
1.预热阶段:联合重庆日报、山城都市报发布倡议书,邀请民营企业家代表录制“税法微课堂”。
2.实施阶段:在解放碑商圈、两江新区设置“税法咨询角”,针对高新技术企业、个体工商户开展“一对一”政策辅导。
3.深化阶段:举办“税企座谈会”,收集企业诉求,重庆税务可牵头制定《民营经济税收服务白皮书》。
4.评估阶段:通过问卷调查、满意度测评,分析活动效果,总结经验用于次年优化。
解析:
此题考察活动策划能力。需突出重庆民营经济特点(如“专精特新”企业),体现“以企业为中心”的服务理念。
2.题目:重庆税务发现部分税务人员存在“重征收、轻服务”思想,影响纳税人体验。如何改进?
答案:
可从“文化重塑+考核调整”入手:
1.文化重塑:开展“服务之星”评选,表彰窗口人员,制作《重庆税务服务手册》(附方言版应急话术);在办公区张贴“微笑服务”标语。
2.考核调整:将纳税人满意度纳入绩效考核,对投诉率高的部门实行“末位淘汰”,重庆税务可参考上海经验,试点“服务积分制”。
3.人文关怀:定期组织心理辅导,缓解基层人员压力,避免因疲劳导致态度问题。
解析:
此题考察团队管理能力。需结合重庆“山水之城”文化,强调“温度服务”,避免生硬的行政命令。
3.题目:重庆税务需组织跨部门联合稽查,但部分部门配合度低。如何协调?
答案:
分三步解决:
1.提前沟通:稽查启动前召开联席会议,明确各部门分工,重庆税务可联合公安、市场监管部门签订《数据共享协议》。
2.过程督导:设立“稽查指挥中心”,实时跟踪进度,对推诿行为启动“约谈函询”,可借鉴重庆海关“闭环管理”模式。
3.结果共享:稽查结束后召开总结会,优秀案例纳入年度培训教材,重
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