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2025年工会干部培训班业务知识测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予了广大劳动者依法参加和组织工会的权利，以保障其合法权益。

3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.撤换或者处分

C.罢免或者解除

D.处罚或者开除

答案：A

解析：会员大会或会员代表大会对其选举产生的人员有撤换或罢免的权力，以保证组织的民主性和代表性。

4.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.二十五人

B.二十人

C.十五人

D.十人

答案：A

解析：根据工会组织建设的相关规定，有二十五人以上会员的单位应建立基层工会委员会。

5.基层工会委员会每届任期（）。

A.三年至五年

B.三年或者五年

C.三年以下

D.五年以上

答案：B

解析：基层工会委员会任期规定为三年或者五年，具体根据实际情况确定。

6.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

A.任期未满同意

B.任期未满批准

C.任期届满同意

D.任期届满批准

答案：A

解析：为保障工会工作的稳定性，在工会主席、副主席任期未满时调动工作需征得本级工会委员会和上一级工会同意。

7.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.允许

答案：A

解析：涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加，以保障职工的合法权益能在决策中得到体现。

8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。

A.可以及时

B.有权及时

C.必须限期

D.应当及时

答案：B

解析：工会有权利对企业的违规行为和安全隐患提出建议，企业应及时研究答复。

9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A.必须

B.可以

C.应当

D.允许

答案：A

解析：工会参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理是法律规定的必要程序，以确保调查的公正性和对职工权益的维护。

10.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。

A.意见和要求必须予以解决

B.意见和要求应当予以解决

C.建议和要求应当予以解决

D.建议和要求可以予以解决

答案：B

解析：工会在企业发生停工、怠工事件时，要反映职工意见和要求，企业对于合理要求应当予以解决。

11.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

A.决策权

B.管理权

C.参与权

D.协商权

答案：C

解析：工会的权利主要体现在民主参与和监督方面，参与权是其重要的法定权利之一。

12.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（）的百分之二向工会拨缴的经费。

A.全部职工工资总额

B.企业工资总额

C.全部工资总额

D.职工工资总额

答案：A

解析：企业等单位应按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

13.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。

A.拖延或者拒不拨缴支付令强制执行

B.拖延或者拒不拨缴强制征缴强制执行

C.不缴或者拒不缴纳支付令强制划拨

D.拖延或者拒不拨缴支付令强制划拨

答案：A

解析：对于拖延或拒不拨缴工会经费的情况，工会可申请支付令，拒不执行的可申请强制执行。

14.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费收支

B.经费独立

C.经费监督

D.经费使用

答案：B

解析：工会经费管理遵循经费独立原则，建立相应的预算、