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2025年司炉工交接班制度汇编（4篇范文）

目录

1.司炉工交接班制度有哪些

2.司炉工交接班制度内容是什么

3.司炉工交接班制度规范

4.司炉工交接班制度重要性

5.司炉工交接班制度（4篇范文）

有哪些

司炉工交接班制度是确保锅炉安全运行的重要环节，主要包括以下几个方面：

1.设备状况交接：详细记录并交接设备的运行状态，如压力、温度、水位等关键指标。

2.故障及处理情况：交接期间发生的问题及采取的应急措施，以及待解决的故障事项。

3.工具和材料：交接工作场所的工具、备件和消耗品的情况。

4.安全事项：强调安全规程遵守情况，提醒潜在的安全风险。

5.清洁和维护：设备清洁程度，最近一次保养的时间和下次保养的计划。

内容是什么

交接班过程中，司炉工应详细记录当前运行参数，确保接班人员了解设备运行的实时状态。交接双方需共同检查设备，确认无异常后签字确认。对于存在的故障，交接方应详细说明故障现象、已采取的临时措施及下一步维修计划。工具和材料的清点旨在防止遗漏，保证接班者能顺利进行工作。此外，安全事项的交接不容忽视，包括近期的安全培训、事故案例分析，以提高员工的安全意识。

规范

执行司炉工交接班制度时，务必遵循以下规范：

1.双方必须面对面交接，避免口头传达导致的信息丢失或误解。

2.交接内容详实，避免遗漏，确保接班人员全面了解设备状况。

3.记录清晰，交接记录应存档备查，便于追溯问题。

4.若遇紧急情况，交接班可暂时中止，优先处理应急事务。

5.交接班时间应充足，避免因匆忙导致的疏漏。

重要性

司炉工交接班制度是保障生产安全和效率的关键，它确保了工作的连续性和稳定性。通过制度化交接，可以及时发现和预防设备故障，减少停机时间，提高生产效率。明确的安全事项交接有助于增强员工的安全意识，防止意外事故的发生。因此，严格执行司炉工交接班制度，不仅是对设备的负责，也是对员工生命安全的保障，对于企业的长期稳定运营至关重要。

司炉工交接班制度范文

第1篇司炉工交接班制度

1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2、交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。

3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

4、交班需要五交和五不交。

五交是：

4.1锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；

4.2锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；

4.3锅炉本体和附属设备无异常；

4.4锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；

4.5锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：

4.6不交给喝酒和有病的司炉工人；

4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交；

4.8在处理事故时不进行交班；

4.9接班人员不到时，不交给无证司炉；

4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

5、交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。

6、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

7、交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。

第2篇蒸汽锅炉司炉工交接班制度

1．接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2．交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时，交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。

3．如果接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续，交班人员不得离开工作岗位。

4．交班需要五交和五不交。

五交是：

4.1蒸汽锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；

4.2蒸汽锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；

4.3蒸汽锅炉本体和附属设备无异常；

4.4蒸汽锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；

4.5蒸汽锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：

4.6不交给喝酒和有病的司炉工人；

4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交；

4.8在处理事故时不进行交班；

4.9接班人员不到时，不交给无