- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025安徽皖信招聘驻阜阳铁塔公司业务拓展经理2人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当完全按照公司的规章制度进行裁决
B、劳动仲裁委员会必须经过劳动行政部门批准才能进行仲裁
C、张某可以申请撤销公司的内部规章制度
D、劳动仲裁委员会应当综合考虑事故原因、员工过错程度及公司规章制
您可能关注的文档
- 2025云南楚雄福泉中学招聘办公室工作人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 泸州市财政局泸州市住房公积金管理中心招聘编外人员(2人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西壮族自治区环境保护宣传教育中心招聘编外专业技术人员2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东清远市直教育系统赴高校设点招聘56人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年“封关拓新局·四城同办”儋州市教育局考核招聘中学教师21人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025北京市延庆区应急管理局招聘安全生产专职安全员(技术岗)3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025黑龙江伊春市铁力市招募公益性岗位人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津市东丽医院招聘专业技术人员15人(第一批)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市属医疗卫生事业单位赴市外考核招聘562人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江西吉安吉水县城控人力资源服务有限公司面向社会招聘1名项目管理专员及3名见习生补充笔试参考题库附答案解析.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)