2025年区域负责人岗位要求4篇.docxVIP

2025年区域负责人岗位要求4篇

目录

第1篇政府财政项目区域负责人岗位职责要求

第2篇政府财政项目区域负责人岗位职责描述岗位要求

第3篇区域负责人（新焦区域）岗位职责描述岗位要求

第4篇汽车金融区域负责人岗位职责描述岗位要求

第1篇汽车金融区域负责人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责所属区域汽车金融业务的销售及推广的销售目标管理，团队管理；

2、负责对渠道经销商相关业务人员进行业务培训与指导；

3、负责团队及个人所属区域内汽车金融业务的销售及推广；

4、负责开拓渠道，扩大销售渠道，增加业务范围面，提高销售业绩；

5、管理、维护渠道客户关系，保持渠道关系稳续发展、长期合作；

6、负责协助客户办理贷款资料的上报，初步审核；

7、负责贷款审批后及时与客户沟通，完成挂牌抵押工作。

职位要求：

1、有汽车金融相关行业工作经验；对目标市场有一定的认识和了解；

2、有区域开拓和渠道谈判的能力；

3、有打造团队、管理销售团队的能力；

4、具有较强的沟通能力及人际关系能力；

5、工作认真、责任心强、为人正直；

6、善于学习，自我管理意识强。

薪资：

底薪+个人提成+团队绩效+交通费补贴+通讯费补贴+五险+旅游+培训

第2篇区域负责人（新焦区域）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.根据大区任务，带领团队完成对应区域门店的各类销售、毛利额目标任务；

2.统筹店长完成已开门店日常经营工作；

3.统筹店长完成区域新开门店各项筹备工作；

4.协助建立门店店员、店长快速成长培训体系。

职位要求：

1.25-40周岁，大专以上学历，工商管理、市场营销专业优先；

2.2年及以上零售或连锁行业运营管理岗位工作经验；

3.熟练使用word/e_cel/ppt等办公软件；

4.外向型，善于与外界接触，善于进行资源整合；

5.具备良好的团队管理能力，较强的沟通协调能力和抗压力。

上班地点：新乡、焦作市区域1919酒类直供各门店（无固定办公地址）

工作时间：周一到周五9:00-18:00（双休）

本公司各岗位一经录用待遇优厚，公司提供完善的福利计划：包含五险一金、工龄工资、年假、儿童节假、生日假。完善的晋升体系，给每一名员工都能成为公司核心管理层的机会，每年还为优秀员工提供奖金及旅游奖励，以及公司各项其他福利。

第3篇政府财政项目区域负责人岗位职责要求

职位描述：

您将有机会与各行业有丰富政府评审经验的专家一起参与到政府的评审项目中，负责把控评审进度与工作质量；成为核心项目成员，对项目成果的整体进度与工作质量保证起到关键作用，我们将给您配一个具有丰富行业经验的导师对您的成长负责。

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、高端人脉、扁平管理

职位描述：

岗位职责：

1．对我国政府财政、社会经济发展、组织优化与管理提升、开发区发展规划、社会民生和公共问题等领域进行深入研究；

2．参与政府项目咨询，配合政府客户针对社会领域中的复杂问题提出解决方案；

3．负责收集整理政府在社会各领域的重大决策，主动发现项目需求并参与项目的谈判；

4．维护与政府部门客户的关系，促进持续合作；

5．拓展开发新的政府部门客户，搭建我公司和政府部门的桥梁；

6．树立并维护公司的品牌和良好形象。

职位要求：

1．双一流大学本科毕业，财政、公共管理、金融、法律、工商管理、人力资源或其它相关专业；

2．5年以上工作经验，有政府咨询工作经验或国家事业单位工作经验者优先；

3．从事过产业经济、区域发展规划、环保或基础设施等众多公共领域相关工作；

4．有广泛的政府人脉资源，善于维护和巩固与政府部门的关系；

5．具备良好的人际沟通能力、出色的谈判技巧和公关能力；

6．具备良好的条理性和逻辑分析能力；

7．有较强的书面表达能力；

8．认真细致，能承受较大工作压力。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1.可享受公司完善的培训体系，包括mba