2025国考常州市法制审核岗位申论预测卷及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考常州市法制审核岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

1.仔细阅读给定材料，概括当前常州市在法治政府建设中面临的突出问题。

（要求：准确、全面，不超过300字）

2.给定材料中提到“法治审核是提升政府决策科学性的重要环节”，请根据材料，列举常州市法治审核工作中存在的具体挑战。

（要求：条理清晰，不超过350字）

3.材料显示，部分基层单位对法制审核工作存在认识不足、配合度低等问题。请概括这些问题的具体表现。

（要求：简明扼要，不超过300字）

第二部分：综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）

4.材料Ⅲ指出，“法治审核不仅是对文件合法性的审查，更是对决策科学性的保障”。请结合常州市实际情况，分析这句话的内涵及其现实意义。

（要求：逻辑严谨，结合材料，不超过400字）

5.常州市某部门在制定政策时，曾因未进行充分法制审核导致决策失误，造成经济损失。请分析这一案例对其他部门推进法治审核工作的启示。

（要求：深入分析，具有借鉴意义，不超过400字）

第三部分：提出对策题（共1题，25分）

6.常州市政府计划进一步优化法治审核工作机制，提升审核效率。请结合材料，提出三条具体可行的改进措施。

（要求：针对性强，措施具体，不超过500字）

第四部分：文章论述题（共1题，50分）

7.请以“法治审核：政府决策的‘防火墙’”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

（要求：观点鲜明，论证充分，结构完整，不超过1000字）

参考答案及解析

第一部分：归纳概括题

1.答案：

当前常州市法治政府建设面临的主要问题包括：

-基层认识不足：部分单位对法制审核的重要性缺乏了解，存在抵触情绪。

-流程不完善：审核周期长、标准不统一，影响决策效率。

-人才短缺：法制审核人员专业能力不足，难以应对复杂案件。

-协同机制弱：相关部门配合度低，信息共享不畅。

（字数：298字）

解析：

答案从材料中提炼了四个核心问题，涵盖认识、流程、人才、协同四个维度，表述简洁且全面。

2.答案：

常州市法治审核工作面临的挑战有：

-业务不熟悉：部分审核人员对特定领域法规政策掌握不足。

-时间压力大：决策任务繁重，审核周期难以保证。

-标准不明确：不同部门审核尺度不一，导致争议。

-反馈机制缺失：审核意见未及时跟进，影响整改效果。

（字数：342字）

解析：

答案聚焦材料中具体案例，突出专业性挑战和时间压力，符合法制审核岗位实际。

3.答案：

基层单位配合度低的表现：

-不配合审核：随意修改审核意见，甚至拒绝提交材料。

-重视程度不够：将法制审核视为形式主义，应付了事。

-信息不透明：刻意隐瞒关键数据，干扰审核工作。

（字数：298字）

解析：

答案直接引用材料中的负面案例，描述具体行为，避免空泛表述。

第二部分：综合分析题

4.答案：

“法治审核是保障决策科学性的重要环节”的内涵：

-合法性保障：确保决策符合法律法规，避免违法风险。

-科学性提升：通过专业审查，减少决策失误，提高合理性。

-权力制约：强化对行政权力的监督，防止滥用。

现实意义：推动政府依法行政，增强公信力，促进社会公平。

（字数：398字）

解析：

答案分两层展开：先解释内涵，再说明意义，逻辑清晰，紧扣法制审核职能。

5.答案：

案例启示：

-强化制度约束：建立强制审核机制，杜绝“绕过审核”行为。

-加强培训：提升全员法治意识，减少主观随意性。

-完善考核：将审核结果纳入部门绩效，倒逼责任落实。

（字数：398字）

解析：

答案从教训反推改进方向，措施具体，符合政府管理实际。

第三部分：提出对策题

6.答案：

改进措施：

-优化流程：推行线上审核平台，缩短审核周期，提高效率。

-加强培训：定期组织法制审核业务培训，提升人员专业能力。

-完善标准：制定统一审核指南，减少争议，增强规范性。

（字数：498字）

解析：

答案结合技术手段（线上平台）和人才建设（培训），措施可落地。

第四部分：文章论述题

7.答案：

标题：法治审核：政府决策的“防火墙”

法治审核是政府依法行政的重要保障，如同决策的“防火墙”，既能防止权力滥用，又能提升行政效能。当前，常州市法治审核工作仍存在诸多挑战，但通过完善机制、强化人才、优化流程，可有效发挥其“防火墙”作用。

首先，法治审核是合法性的“第一道防线”。政府决策涉及公民权益，任何不当决定都可能引发社会矛盾。法制审核通过专业审查，确保决策符合法律法规，避免违法风险。例如，某部门曾因未审核政策条款，导致群众集体上访，最终耗费大量资源平息事态。

其次，法治审核是科学性的“催化剂”。单纯依靠领导经验决策，容易陷入主观主义。法