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2025标准劳动合同书范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

性别：，出生日期：年月日

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

综合计算工时：平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

不定时：工作时间根据工作需要由甲方安排。

乙方的具体工作时间安排为：。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付加班加点工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为：元（大写：）。

工资支付日期为每月日，如遇法定节假日，则顺延至下一个工作日。

乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度执行。

甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，支付加班加点工资的具体标准为：

平时加班：不低于小时工资的%。

休息日加班：不低于小时工资的%。

法定节假日加班：不低于小时工资的%。

乙方享有（奖金/绩效工资/提成）的分配权利，具体分配方式为：。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费用。

乙方享有依法应享受的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利假期。

甲方为乙方提供（住房公积金/企业年金/其他）福利，具体标准为：。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和职业病防护要求的工作环境和条件，并根据乙方的工作岗位特点，提供必要的个人防护用品。

乙方在工作过程中，应严格遵守甲方制定的安全操作规程，发现工作场所存在不安全因素时，应及时报告并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

甲方为乙方安排职业病检查和健康疗养，费用由甲方承担。

第七条合同的变更、解除和终止

变更条款：

本合同的任何变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

解除条款：

（1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可解除劳动合同。

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方有权立即解除劳动合同。

终止条款：

（1）本合同到期后，双方不再续签的，本合同终止。

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应承担相应的违约