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2025年IT行业远程工作合同协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

注册地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（远程工作者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

常驻地址：[远程工作者联系地址]

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请乙方担任[职位名称]远程工作者，双方经友好协商，依据中华人民共和国相关法律法规，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条远程工作职位与职责

1.1乙方同意在远程工作模式下，根据甲方要求，履行[职位名称]的职责。

1.2乙方主要工作内容包括但不限于：

(1)负责[具体工作任务描述一，例如：XX系统的后端开发与维护]；

(2)参与[具体工作任务描述二，例如：XX项目的需求分析与原型设计]；

(3)完成甲方分配的其他与职位相关的工作任务。

1.3乙方应按照甲方设定的绩效目标（KPIs/OKRs）和项目要求，保质保量完成工作任务，工作成果应符合甲方规定的质量标准。

第二条远程工作地点与时间

2.1乙方远程工作的主要地点为乙方自备的、能够满足工作要求的、符合甲方规定的地点，该地点应具备必要的网络连接和安静的工作环境，且不得侵犯第三方合法权益或与甲方业务产生冲突。

2.2乙方的核心工作时间原则上为每周[工作天数]天，每天[小时数]小时，具体时间段为[起始时间]至[结束时间]，北京时间。此为核心协作与沟通时间，以确保团队协作效率。

2.3乙方应在完成核心工作时间内，能够及时响应甲方的工作沟通和指令。对于非核心工作时间产生的紧急工作需求，乙方应根据工作性质和紧急程度，在合理时间内响应处理。

2.4甲方有权根据业务需要，合理安排乙方的远程工作时间或调整工作任务优先级，但应提前与乙方沟通。

第三条技术设备与资源

3.1甲方决定[选择一：为乙方提供执行远程工作任务所必需的办公设备，包括但不限于电脑型号[具体型号]、显示器、网络设备等，设备所有权属于甲方，乙方需妥善使用并承担日常维护责任，协议终止时应按甲方要求归还]。或[选择二：乙方自行配备执行远程工作任务所需的办公设备，设备配置应满足工作要求，甲方不提供设备，亦不承担设备费用。若乙方自备设备配置低于甲方基本要求，可能影响工作绩效评估]。

3.2乙方有权访问和使用为执行本协议项下工作所需的甲方软件、系统及云服务，具体包括[列举关键软件/系统名称，如：VisualStudioCode、Jira、Salesforce等]。乙方应遵守甲方的软件使用许可协议和相关管理规定。

3.3乙方在使用远程工作网络和甲方资源时，必须严格遵守甲方的信息安全政策、必威体育官网网址协议及数据保护规定，包括但不限于使用强密码、定期更换密码、启用双因素认证、禁止将公司数据存储在个人云盘、定期进行安全扫描等。乙方需确保其个人网络安全，防止因个人原因导致公司信息泄露。

第四条沟通与协作机制

4.1乙方应主要通过甲方指定的沟通渠道进行工作沟通，包括但不限于企业微信、钉钉、电子邮件、电话等。确保沟通渠道畅通有效。

4.2乙方应积极参加甲方组织的线上会议，按时出席会议，并根据会议要求履行相关职责。确保在核心工作时间内能够参与必要的线上沟通和协作。

4.3乙方应保持与直接上级及团队成员的有效沟通，及时汇报工作进展、遇到的问题及所需支持。

第五条绩效管理

5.1甲方将根据本协议第一条约定的职责和目标，对乙方的远程工作进行绩效管理。

5.2绩效考核将主要基于工作成果的完成情况、质量、效率以及团队协作表现等因素进行评估。

5.3甲方将采用[具体考核方式，例如：季度绩效评估]的方式对乙方进行考核，考核周期为每[时间长度，例如：三个月]。评估结果将作为薪酬调整、奖金发放、续约或解约决策的依据。

5.4甲方将定期（例如：每月或每季度）与乙方进行一对一沟通，就工作表现、目标进展及遇到的问题进行反馈和指导。

第六条薪酬福利与假期

6.1乙方的薪酬构成为：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月（税前）；

(2)绩效奖金：根据乙方绩效考核结果及公司业绩发放；

(3)[其他可能的薪酬组成部分，如：项目奖金、年终奖等]。

6.2甲方将按照国家及地方相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金[根据实际情况选择，如：住房公积金]。

6.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假等假期。年休假天数按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方申请休假应按规定流程提前报批。

6.4若乙方因远程工作产生符合公司规定的合理差旅费、通讯费等，经甲方批准后，可按照公司财务制度申请报销。具体补贴标准为[具体标准描述]。

第七条知识产权与必威体育官网网址义务

7.1乙方在履行本协议期间及之后[具