2025年安徽省水电有限责任公司第四次招聘5人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

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2025年安徽省水电有限责任公司第四次招聘5人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时，主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国民法典》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国行政处罚法》（）

答案：C

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议案件的主要依据是《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定了劳动合同的订立

该用户很懒，什么也没介绍

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