2025重庆数字资源集团有限公司 “数智新雁”人工智能菁英招募20人计划笔试备考题库及答案解析.docxVIP

2025重庆数字资源集团有限公司 “数智新雁”人工智能菁英招募20人计划笔试备考题库及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025重庆数字资源集团有限公司“数智新雁”人工智能菁英招募20人计划笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司领导未予重视。张某向上级主管部门举报，但公司以影响公司声誉为由，将张某辞退。张某的合法权益受到侵害，他可以采取的维权途径是()。

A、向劳动监察大队投诉

B、向人民法院提起诉讼

C、向工会组织反映

D、向媒体曝光

答案：B

解析：根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位不得因劳动者依法举报而降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同

专注各类考试资料，题库、历年试题

更多 >