1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 法律/法规/法学
  5. 劳动法

(2025年)劳动人事争议仲裁员培训考试试题卷和答案解析以.docx

(2025年)劳动人事争议仲裁员培训考试试题卷和答案解析以.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    (2025年)劳动人事争议仲裁员培训考试试题卷和答案解析以

    一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

    1.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动者主张加班费的，对加班事实的存在承担举证责任的主体是（）。

    A.用人单位

    B.劳动者

    C.仲裁委员会

    D.工会

    2.某公司与员工李某签订的劳动合同约定“每月工资包含300元社保补贴，员工自愿放弃缴纳社会保险”。李某离职后以公司未缴社保为由申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。仲裁庭应认定该条款（）。

    A.有效，因双方自愿约定

    B.部分有效，社保补贴可视为工资

    C.无效，违反法律强制性

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    yclhdq + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >