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2025年人力资源派遣合同

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

丙方（劳动者）：________________________

身份证号码：______________________________

联系电话：________________________________

联系地址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就派遣丙方到乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与工作地点

1.1甲方根据乙方生产经营需要，同意向乙方派遣丙方。

1.2派遣岗位：____________________________________________________

1.3工作地点：____________________________________________________

1.4派遣人数：______人，其中丙方为其中一名。

1.5派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如需续派，需经甲乙双方协商一致，另行签订协议。

第二条甲乙丙三方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

2.1.1依法与丙方签订《劳动合同》，明确丙方的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，并依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.1.2按照乙方的合理要求，为丙方提供必要的职业技能培训。

2.1.3负责对丙方进行职业道德、业务技能及劳动纪律的教育和培训。

2.1.4对丙方在乙方的表现进行考核，并将考核结果定期反馈给乙方。

2.1.5负责处理与丙方相关的劳动争议。

2.1.6按照国家和地方规定及本合同约定，按时足额支付丙方工资。

2.1.7保障丙方享有国家规定的休息休假权利。

2.1.8依法保障丙方的劳动安全卫生权益。

2.2乙方的权利与义务：

2.2.1有权根据生产经营需要，在合同约定的岗位范围内安排丙方工作。

2.2.2有权对丙方的工作内容、工作表现进行管理、指导和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.2.3为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，提供必要的劳动防护用品。

2.2.4保障丙方享有国家规定的休息休假权利。

2.2.5按时向甲方反馈丙方的考勤、工作表现等情况。

2.2.6不得将丙方再派遣给其他单位。

2.2.7有权根据经营变化提出调整派遣岗位或人员的建议，但需与甲方协商一致。

2.3丙方的权利与义务：

2.3.1享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括工资报酬、社会保险、休息休假等。

2.3.2遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、安全操作规程等。

2.3.3按照乙方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.3.4接受甲乙双方的管理和考核。

2.3.5如需变更工作岗位，应服从甲乙双方根据本合同约定的安排。

2.3.6对在履行职责过程中知悉的甲乙双方的商业秘密承担必威体育官网网址义务。

2.3.7依法维护自身合法权益，如与甲方或乙方发生劳动争议，可依法通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

第三条工资支付与社会保险

3.1丙方的工资标准为：________________________________________________（具体数额或计算方法）。

3.2工资支付方式：甲方每月______日以货币形式支付丙方上一个月的工资，支付地点为丙方本人或甲方指定地点。

3.3甲方负责依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方