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2025年人力资源服务输出合同协议

甲方（客户方）：[客户公司全称]

统一社会信用代码：[客户统一社会信用代码]

法定代表人：[客户法定代表人姓名]

注册地址：[客户注册地址]

经营地址：[客户经营地址]

联系电话：[客户联系电话]

电子邮箱：[客户电子邮箱]

乙方（服务商）：[服务商公司全称]

统一社会信用代码：[服务商统一社会信用代码]

法定代表人：[服务商法定代表人姓名]

注册地址：[服务商注册地址]

经营地址：[服务商经营地址]

联系电话：[服务商联系电话]

电子邮箱：[服务商电子邮箱]

人力资源服务许可证编号：[服务商许可证编号]

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源服务，乙方具有相应的服务能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》、《人力资源服务机构管理规定》及其他相关法律法规，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意根据甲方需求，向甲方提供以下人力资源服务：

（1）甲方指定岗位的招聘服务，包括但不限于岗位需求分析、发布招聘信息、简历筛选与评估、组织面试、背景调查（如需）、候选人推荐、录用通知发送及入职手续协助等。

（2）甲方指定岗位的劳务派遣服务，派遣岗位为[具体岗位名称]，派遣人数不超过[具体人数]名，派遣期限自[起始日期]至[终止日期]，工作地点位于[工作地点]。乙方负责派遣人员的招聘、录用、工资发放、社会保险缴纳、劳动保障事务处理及日常管理，并承担相应的法律责任。

（3）为甲方提供人力资源相关政策法规咨询、用工风险提示及劳动争议初步调解辅助服务。

（4）甲方要求的其他与人力资源相关的服务，具体内容为[其他服务内容描述]。

1.2服务对象：本协议项下服务适用于甲方[具体部门或全体员工]。

1.3服务标准与质量要求：

（1）招聘服务：招聘周期不超过[具体天数]天，推荐候选人到岗率不低于[具体百分比]%，推荐候选人学历及经验与岗位要求匹配度不低于[具体百分比]%。

（2）劳务派遣服务：派遣人员须符合国家及地方劳动法律法规要求，遵守甲方规章制度，乙方每月[具体日期]前完成工资发放，确保社会保险及时足额缴纳，为派遣人员提供必要的劳动保护。

（3）咨询服务：提供及时、专业的咨询服务，每月至少[具体次数]次双方沟通，重大问题响应时间不超过[具体小时]小时。

1.4服务方式：乙方通过线上招聘平台、线下招聘渠道、专用服务系统及定期会议等方式向甲方提供服务，并按约定提交服务报告。

第二条服务期限

2.1本协议有效期为自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[年数]年[月数]个月。

2.2协议期满前[具体月数]个月，如双方无书面异议，本协议自动续展[年数]年[月数]个月。甲方若需提前终止协议，应提前[具体月数]个月书面通知乙方；乙方若需提前终止协议，应提前[具体月数]个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.3劳务派遣合同期限、招聘服务周期等具体服务期限按本协议第一条约定执行。

第三条服务费用与支付方式

3.1服务费用构成：

（1）固定服务费：甲方每月向乙方支付固定服务费人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。该费用包含[具体服务内容，如招聘服务基础费、劳务派遣基础管理费等]。

（2）浮动服务费：

（a）劳务派遣服务：按实际派遣人数，每名派遣员工每月额外支付费用人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

（b）招聘服务：对于成功推荐并完成入职的候选人，甲方按该候选人月薪的[具体百分比]%支付成功费，支付时间为候选人入职后[具体天数]个月内支付。

（c）其他服务费：如因甲方特殊需求产生的背景调查费、定制化培训费等，费用由甲方另行支付，具体金额根据实际服务内容协商确定。

3.2支付周期与方式：甲方应于每月[具体日期]前，向乙方支付当月固定服务费及上期累计的浮动服务费（如适用）。支付方式为银行转账，乙方指定收款账户信息如下：

开户名称：[乙方公司全称]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

3.3发票开具：乙方应在收到甲方款项后[具体天数]日内，向甲方开具等额、合法的增值税[专用/普通]发票。

3.4税费承担：与本协议服务相关的税费（包括但不限于增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等）由[甲方/乙方]承担。

3.5付款条件与逾期责任：甲方逾期支付服务费，应按逾期金额每日万分之五向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清款项及违约金。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照本协议