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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
如皋市2025版劳动合同解除争议处理办法
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同解除争议处理办法达成如下协议：
第一条劳动合同解除条件
1.1甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前解除劳动合同。
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；
（2）甲方未依法缴纳社会保险费；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（4）甲方克扣或者无故拖欠劳动者的工资；
（5）甲方未依法解除或者终止劳动合同，劳动者要求解除劳动合同的；
（6）乙方本人原因提出解除劳动合同。
第二条劳动合同解除程序
2.1双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确解除劳动合同的时间、补偿标准等事项。
2.2甲方因生产经营需要解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。
2.3乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
2.4甲方未按照规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
第三条劳动合同解除补偿
3.2乙方因甲方未依法缴纳社会保险费、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、克扣或者无故拖欠劳动者的工资等原因提出解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
3.3乙方因本人原因提出解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿。
第四条劳动合同解除争议处理
4.1双方在解除劳动合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.2劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。
第五条其他约定
5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
住址：____________________
签订日期：____________________
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