安全生产管理规范与检查表.docVIP

安全生产管理规范与检查表（通用工具模板）

一、适用范围与应用场景

本工具模板适用于各类生产经营单位（含制造业、建筑工地、仓储物流、化工、餐饮服务等）的安全生产管理，覆盖日常巡查、专项检查（如消防安全、电气安全、特种设备安全）、季节性检查（夏季防暑降温、冬季防火防冻）、新项目投产前安全验收以及后整改复查等场景。通过系统化检查，可及时发觉并消除安全隐患，保障员工生命财产安全，同时满足监管部门对安全生产合规性的要求。

二、安全生产检查操作流程指南

（一）检查准备阶段

明确检查目标与范围

根据企业实际情况确定检查类型（日常/专项/季节性等），聚焦重点区域（如车间、仓库、配电房）或高风险环节（如动火作业、有限空间作业）。

示例：日常检查侧重现场“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）隐患；专项检查针对“五一”前消防安全，重点排查灭火器、应急通道等。

组建检查小组

小组由3-5人组成，需包含：安全负责人（如安全总监）、技术专家（如工程师，熟悉设备/工艺）、一线员工代表（如*班组长，知晓现场操作）。

明确组长职责：统筹检查进度、协调资源、审核报告。

准备检查工具与资料

工具：检查表、记录本、相机（拍照留存隐患）、测距仪（测量通道宽度）、万用表（检测电气线路）、温湿度计（环境检测）等。

资料：相关法规（《安全生产法》《消防法》）、企业安全管理制度、上次检查整改台账、设备操作规程等。

（二）现场实施检查

分区域逐项核查

按检查表顺序，从“安全管理”到“应急管理”大类逐一检查，每个大类下按小项逐项核对，避免遗漏。

示例：检查车间时，先看安全责任制是否上墙，再查设备防护装置是否完好，最后检查员工操作是否规范。

采用“看、问、查、测”四步法

看：观察现场环境（如物料堆放是否整齐、安全通道是否畅通）、设备状态（如特种设备检验标识是否过期）。

问：随机询问员工（如“你知道本岗位风险点吗？”“灭火器如何使用？”），知晓安全培训效果。

查：查阅台账记录（如安全培训签到表、隐患整改台账、设备维护记录）。

测：使用工具检测数据（如接地电阻≤4Ω、应急照明断电后启动时间≤5秒）。

即时记录问题

对发觉的隐患，在检查表“问题描述”栏详细记录，包括：位置（如“车间东侧配电房”）、现象（如“灭火器压力指针在红色区域”）、违反标准（如“不符合《建筑灭火器配置设计规范》第5.1.2条”），必要时拍照标注（照片编号与检查表对应）。

（三）问题分类与报告编制

隐患等级划分

一般隐患：立即整改（如灭火器过期、安全警示牌缺失），整改期限不超过24小时。

重大隐患：需停产停业整改（如安全通道堵塞、特种设备未定期检验），整改期限不超过5天，制定专项方案并报上级审批。

编制检查报告

检查结束后24小时内完成报告，内容包括：

检查概况（时间、区域、小组人员）；

发觉问题（列表说明，含隐患等级、问题描述）；

整改建议（明确责任部门、责任人、期限）；

整改复查计划（如“3月10日对配电房灭火器更换情况进行复查”）。

报告由检查组长（*安全总监）签字，抄送企业负责人及责任部门负责人。

（四）整改跟踪与闭环管理

建立整改台账

安全管理部门根据检查报告建立《隐患整改台账》，记录“问题描述、责任部门、责任人、整改期限、整改结果、复查人”等信息，同步更新电子台账（如企业安全管理软件）。

整改过程监督

责任部门按期限整改，整改完成后提交《整改完成报告》（附整改前后对比照片）。

检查小组或安全管理部门对整改结果进行复查：一般隐患现场确认即可，重大隐患需组织专家验收，合格后在台账中标注“闭环”。

逾期未整改处理

对未按期整改的部门，由安全负责人（*安全总监）约谈部门负责人，纳入当月绩效考核；情节严重的，按企业《安全生产奖惩制度》处罚。

（五）记录归档

所有检查资料（检查表、报告、整改台账、照片）整理归档，纸质版交安全管理部门保存，电子版备份至企业服务器，保存期限不少于3年，以备监管部门检查或追溯。

三、安全生产管理检查表（模板）

检查基本信息

检查日期

检查区域/部门

检查组组长（签字）

检查组成员

天气状况

2023年月日

生产车间、仓库

*安全总监

工程师、班组长

晴，25℃

检查表主体

检查项目

检查内容

检查标准

检查方法

检查结果（合格/不合格）

问题描述

整改责任人

整改期限

整改结果（复查合格/不合格）

一、安全管理

1.1安全生产责任制

各岗位安全责任是否明确

企业已制定《安全生产责任制》，并上墙公示，各级负责人签字确认

查文件、现场核对

合格

*生产部经理

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1.2安全教育培训

新员工三级安全教育是否完成

新员工培训时长≥24学时，考核合格有记录

查培训记录、试卷

不合格

3名新员工（、）培训记录缺失，未考核

*人力资源部经理

3月8日

待复查

1.3安全会议

月度安全会议是