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新入职职工岗前培训与认证承诺函范文4篇

新入职职工岗前培训与认证承诺函篇1

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定依据

为规范新入职职工行为，保障公司合法权益，维护职场秩序，依据国家相关法律法规及公司内部管理规定，特制定本承诺书，旨在明确新入职职工应遵守的职业操守和行为准则。

1.2权责界定

本承诺书适用于所有新入职职工，自签署之日起生效。职工应充分理解并严格遵守承诺书内容，保证个人行为符合公司要求及法律法规规定。

2.核心承诺

2.1禁止行为

职工承诺不得从事任何违法违规及损害公司利益的行为，具体包括但不限于：

（1）违反国家法律法规，从事盗窃、贿赂、欺诈等犯罪活动；

（2）泄露公司商业秘密、技术资料及客户信息；

（3）利用职务之便谋取私利，损害公司经济利益；

（4）散布虚假信息，破坏公司声誉或扰乱职场秩序；

（5）酗酒、吸毒或参与任何非法集会、暴力活动；

（6）违反公司安全管理规定，造成安全或财产损失。

2.2强制要求

职工承诺必须严格遵守公司各项规章制度，包括但不限于：

（1）按时完成岗前培训及考核，取得相应岗位资质后方可上岗；

（2）服从公司合理工作安排，完成工作任务；

（3）遵守公司必威体育官网网址制度，妥善保管公司文件、资料及设备；

（4）维护职场环境卫生，爱护公司财物；

（5）参加公司组织的职业培训，提升专业技能及职业素养；

（6）如发觉任何违规行为或安全隐患，应立即向公司报告。

3.实施机制

3.1监督主体

公司__________部门负责日常监督检查，保证承诺书内容得到有效执行。职工本人及相关上级亦负有监督责任，不得包庇或纵容违规行为。

3.2检查频次

公司定期开展合规检查，包括但不限于岗位抽查、资料审核及行为评估，具体频次由__________部门根据实际情况制定并公布。

4.法律责任

4.1违约情形

职工如违反本承诺书内容，将承担相应法律责任，具体违约情形包括：

（1）未完成岗前培训或考核不合格擅自上岗；

（2）泄露公司商业秘密或客户信息；

（3）利用职务之便谋取私利；

（4）散布虚假信息损害公司声誉；

（5）违反安全管理规定导致；

（6）其他违反承诺书内容的行为。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重者将依据公司规章制度给予降级、解除劳动合同等处分，并依法承担赔偿责任。构成犯罪的，将移交司法机关处理。

5.附则

本承诺书一式两份，职工及公司各执一份，具有同等法律效力。本承诺书内容如有调整，将另行通知。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

新入职职工岗前培训与认证承诺函篇2

合同编号：__________

一、总则

1.1为规范新入职职工岗前培训及认证管理，保证培训质量与效果，维护培训双方合法权益，根据《_________劳动合同法》《_________职业教育法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本承诺书。

1.2承诺人系__公司（以下简称“公司”）新入职职工，通过公开、公平、公正的招聘程序被录用，并已签署《劳动合同》。为保证顺利履行岗位职责，提升专业能力与职业素养，承诺人自愿参加公司组织的岗前培训及认证考核，并郑重作出如下承诺。

二、培训内容与目的

2.1培训内容涵盖但不限于以下方面：

（1）公司企业文化、规章制度及组织架构；

（2）岗位职责说明书、工作流程及操作规范；

（3）专业知识、技能培训及实操演练；

（4）安全生产、劳动保护及职业健康知识；

（5）法律法规、合规经营及职业道德教育；

（6）团队协作、沟通技巧及应急处理能力。

2.2培训目的在于：

（1）帮助承诺人快速熟悉工作环境，掌握岗位所需基本技能；

（2）提升承诺人职业素养，强化责任意识与合规观念；

（3）保证承诺人具备独立履行岗位职责的能力，为公司发展贡献力量；

（4）通过标准化培训，形成人才培养梯队，促进公司可持续发展。

三、培训参与及纪律要求

3.1承诺人承诺将严格遵守公司培训管理制度，按时参加所有培训课程，不得无故缺席、迟到或早退。如确有特殊情况需请假，应提前向培训负责人提交书面申请，经批准后方可执行，并安排好相关培训内容的补学事宜。

3.2承诺人在培训期间，应自觉遵守培训场所的各项规定，维护培训秩序，不得从事与培训无关的活动。不得干扰培训正常进行，不得发表不当言论或行为，保证培训环境安全、有序、高效。

3.3承诺人承诺将积极参与培训互动，认真完成培训作业及考核任务。对于培训中遇到的问题，应及时向培训讲师或相关负责人请教，保证对培训内容有充分的理解与掌握。

3.4承诺人承诺将尊重培训讲师