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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、设一个总体共有5个元素,从中随机抽取一个容量为2的样本,在重置抽样时,共有()个样本。
A.25
B.10
C.5
D.1
【答案】:A
2、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%,则物价指数为()。
A.25%
B.75%
C.115%
D.125%
【答案】:D
3、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是()。
A.从C15至C60
B.用棱柱体抗压强度标准值来确定,具有95%的保证率
C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件,在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度
D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件,在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定
【答案】:D
4、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是()
A.归因理论
B.挫折理论
C.强化理论
D.公平理论
【答案】:A
5、《红楼梦》中的王熙凤则是()的典型。
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.神经质
【答案】:A
6、某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%
【答案】:C
7、取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是()
A.积极强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
【答案】:C
8、定性决策方法中最常见的专家预测法是()。
A.用户意见法
B.德尔菲法
C.因果关系法
D.经理人员预测法
【答案】:B
9、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min,终凝不得迟于()。
A.60min
B.200min
C.390min
D.6h
【答案】:C
10、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的()
A.标准功能
B.导向功能
C.评价功能
D.动力功能
【答案】:B
11、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式,这是群体规范的()
A.标准功能
B.导向功能
C.评价功能
D.动力功能
【答案】:B
12、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或()在人脑中的反映。
A.各个部分
B.个别部分
C.整体属性
D.全部属性
【答案】:B
13、地面水环境评价时,如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时,由()对其水质提出具体要求。
A.国家环保部门
B.地方环保部门
C.地方政府
D.国务院
【答案】:B
14、按照汤普森的互赖类型分类,属于间接影响的波及型互赖关系的是()
A.大学各系之间的关系
B.医院各部门之间的关系
C.快餐店各业务部门之间的关系
D.汽车装配线上工作小组之间的关系
【答案】:A
15、采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。
A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平
B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平
C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高
D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低
【答案】:B
16、某高速公路上的一座高架桥,为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥,全长90m,中墩处设连续桥面,支承采用水平放置的普通板式橡胶支座,支座平面尺寸(长×宽)为350mm×300mm。假定,在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量Δl=26mm。试问,当不计制动力时,该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te(mm)不能小于下列何项数值?()
A.29
B.45
C.53
D.61
【答案】:C
17、下列哪项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据()。
A.战略测评标准
B.战略实施标准
C.战略计划标准
D.战略评价标准
【答案】:D
18、当员工不理解工作内容时,就会产生()。
A.角色模糊
B.任务超载
C.任务欠栽
D.角色冲突
【答案】:A
19、()是选择管理方式的根本标准。
A.产权制度
B.管理效率
C.管理环境
D.管理者
【答案】:B
20、()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A.领导者参与模型
B.领导情境理论
C.费德勒的权变模型
D.路径一目标理论
【答案】:B
21、企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()
A.利益补偿
B.利益获得
C.利益均沾
D.利益均等
【答案】:B
22、群体规范形成的方式一般有()
A.三种
B.四种
C.五种
D.六种
【答案】:B
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