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2025国考上海市纪检监察岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

上海市某区近年来在村级纪检监察工作中发现，部分村干部存在违规征地、克扣补贴、侵占集体资产等问题。请根据给定材料，概括此类问题的主要表现形式，并分析其产生的原因。

答案：

主要表现形式：

（1）违规征地：未经审批或超范围征地，未公开补偿标准，侵占耕地或林地；

（2）克扣补贴：截留、挪用农民补贴款（如低保、养老金），虚报冒领；

（3）侵占集体资产：私吞集体土地租金、工程项目款，将集体资产用于个人营利；

（4）作风腐败：收受贿赂、吃拿卡要，处理村务不透明，接受宴请和礼品。

产生原因：

（1）监管缺位：乡镇纪委力量薄弱，对村级事务监督不足；

（2）制度漏洞：征地补偿、补贴发放等流程不完善，存在操作空间；

（3）利益驱动：部分村干部为谋私利，突破纪律红线；

（4）村民意识薄弱：对自身权益维护不足，缺乏有效监督手段。

2.题目（10分）：

某市纪委在整治“小微权力”腐败时发现，部分企业通过贿赂手段获取政府补贴，并利用虚报项目套取资金。请根据给定材料，归纳此类问题的典型特征，并指出其危害。

答案：

典型特征：

（1）贿赂手段隐蔽：通过“围猎”基层干部，以“咨询费”“服务费”名义行贿；

（2）虚报项目普遍：编造虚假企业资质或项目需求，套取政策性资金；

（3）利益链条固化：与企业形成长期勾结，通过“旋转门”机制输送利益；

（4）监管滞后：审计、税务等部门协作不足，信息共享不畅。

危害：

（1）破坏公平竞争：优质企业被劣质企业挤占资源，影响市场秩序；

（2）浪费公共资金：补贴款被挪用，加剧财政负担；

（3）侵蚀基层公信力：损害政府形象，降低群众信任度；

（4）滋生腐败生态：诱发更多官员参与权钱交易。

3.题目（10分）：

上海市某街道在开展“小微权力”监督时，收集到大量居民反映的“四风”问题线索。请根据给定材料，概括此类问题的具体表现，并提出改进方向。

答案：

具体表现：

（1）形式主义：过度留痕，要求企业提供大量无用材料；

（2）官僚主义：办事推诿，对群众诉求置若罔闻；

（3）享乐主义：违规配备办公设备，公车私用；

（4）奢靡之风：违规吃喝，收受管理服务对象礼品礼金。

改进方向：

（1）简化流程：推行“一窗受理”“最多跑一次”制度，减少不必要的审批；

（2）强化监督：建立街道纪工委直查快办机制，及时处置群众投诉；

（3）公开透明：通过“阳光信访”平台公示办理进度，接受社会监督；

（4）严肃问责：对典型问题点名道姓通报，形成震慑。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

近年来，上海市纪委在查处违纪案件中发现，部分党员干部利用“互联网+”平台进行隐蔽腐败。请结合给定材料，分析此类问题背后的深层次原因，并提出对策建议。

答案：

深层次原因：

（1）技术监管滞后：平台交易缺乏实名认证，易被用于洗钱或虚假交易；

（2）法律边界模糊：部分“灰色”交易未明确界定为违纪行为，存在监管空白；

（3）群众举报困难：网络反腐线索取证难，缺乏有效技术手段支持；

（4）权力运行透明度不足：部分干部利用“暗网”或加密通讯逃避监督。

对策建议：

（1）加强平台监管：联合网信、市场监管部门，建立大数据筛查机制；

（2）完善法律制度：明确网络交易中的违纪认定标准，加大对虚拟货币交易的管控；

（3）畅通举报渠道：开发“一键举报”APP，引入区块链技术确保线索安全；

（4）强化科技反腐：运用AI识别异常交易模式，提升案件查处效率。

2.题目（15分）：

某区纪委监委在调研中发现，部分村级纪检委员履职能力不足，导致监督工作流于形式。请结合给定材料，分析问题根源，并提出强化监督的路径。

答案：

问题根源：

（1）能力短板：纪检委员多为兼职，缺乏专业培训，不懂政策法规；

（2）责任意识淡薄：部分人员畏难情绪重，不敢较真碰硬；

（3）激励机制缺失：待遇低、晋升空间小，导致人才流失；

（4）上级指导不足：乡镇纪委对村级纪检委员缺乏常态化指导。

强化路径：

（1）专业化培训：每年组织不少于20课时专题培训，涵盖政策法规、办案技巧；

（2）明确权责清单：制定村级纪检委员工作手册，细化监督事项清单；

（3）建立容错机制：对敢于监督的纪检委员给予保护，避免“不敢监督”；

（4）强化考核激励：将履职情况纳入干部考核，优秀者优先提拔使用。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目（20分）：

当前，上海市部分国有企业存在“微腐败”问题，如采购招标暗箱操作、员工福利违规发放等。请结合给定材料，提出解决此类问题的具体措施。

答案：

具体措施：

（1）完善制度机制：

-修订《国有企业采购管理办法》，明确电子招投标比例不低于8