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2025企业员工劳动合同协议书样本(合同正式版)

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方为本公司员工，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就劳动权利与义务达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满，双方协商一致，可以续订劳动合同。若乙方在合同期内达到法定退休年龄或因故丧失劳动能力，本合同自然终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责见附件《岗位说明书》。

乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

甲方根据公司发展和工作需要，可以调整乙方的工作岗位，双方应当协商一致并签订书面协议。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

乙方如需加班加点，需经甲方批准，并依法支付加班工资。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司效益进行调整。

乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体标准和计算方式见附件《薪资福利方案》。

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有以下福利待遇：（如年度奖金、节日补贴、员工培训、健康检查等），具体福利内容见附件《福利待遇方案》。

第五条劳动条件与保护

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保护乙方的人身安全和身体健康。

乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤，甲方应当依法为乙方申请工伤认定和工伤保险赔付。

乙方患病或非因工负伤，需要医疗期的，具体医疗期天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设施。

乙方不得利用职务之便进行受贿、embezzlement或其他违法行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位。

乙方应当遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。未经批准，不得擅自加班或缺勤。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

在下列情况下，甲方可以单方面解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方被依法追究刑事责任。

在下列情况下，乙方可以单方面解除合同：

甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

乙方因甲方的违法行为而提出解除劳动合同。

本合同到期自然终止，双方未续订劳动合同的，劳动关系自此终止。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若乙方违反约定的必威体育官网网址条款或竞业限制条款，应当依法承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同的附