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2025国考厦门遣返中心申论对策建议模拟题及答案
第一题（归纳概括题，25分）
题目要求：
阅读给定材料，准确、全面地概括厦门遣返中心在“跨省劳务协作人员”管理服务中存在的突出问题和主要困难。要求：概括准确、条理清晰、不超过300字。
材料节选：
材料一：某市人社局调查报告显示，2023年该市接收的跨省劳务协作人员超5万人次，但厦门遣返中心在人员登记、信息核验、临时安置等方面存在短板。部分企业反映，部分务工人员文化程度低，对政策理解不到位，导致就业对接效率不高。
材料二：厦门遣返中心工作人员李明提到：“部分务工人员抵达后，因缺乏有效的临时住宿和就业指导，常常滞留街头，增加了社会管理压力。此外，信息共享机制不完善，导致部分企业无法及时获取务工人员技能信息，错失用工机会。”
材料三：某劳务输出地政府工作人员反映，由于遣返中心对务工人员返乡后的就业帮扶不足，部分人员因技能单一、信息闭塞，难以在家乡实现稳定就业，甚至出现“打工人”流失后重新返乡的现象。
答案：
1.人员登记不完善：部分务工人员信息登记不全，文化程度低，政策理解能力弱，影响就业对接效率。
2.临时安置不足：缺乏有效住宿和就业指导，部分人员滞留街头，增加社会管理压力。
3.信息共享机制不健全：企业无法及时获取务工人员技能信息，用工匹配度低。
4.返乡就业帮扶薄弱：对务工人员返乡后就业支持不足，导致技能单一、信息闭塞，影响稳定就业。
第二题（提出对策题，35分）
题目要求：
针对第一题中概括的问题，结合给定材料，提出厦门遣返中心优化“跨省劳务协作人员”管理服务的具体对策建议。要求：对策具体、有针对性、可行性强，不超过400字。
答案：
1.完善人员登记与信息核验机制：建立数字化登记平台，整合教育、就业等数据，精准识别务工人员技能水平，并加强身份核验，确保信息真实可靠。
2.优化临时安置与就业指导服务：依托社区资源，设立临时安置点，提供免费食宿；开设就业技能培训班，针对性强训岗位所需技能，提升就业竞争力。
3.强化信息共享与供需对接：搭建企业与务工人员信息共享平台，实现岗位需求与技能匹配；定期发布用工信息，推动精准招工。
4.加强返乡就业帮扶：与劳务输出地政府合作，建立“点对点”就业帮扶机制；提供创业补贴、技能培训等支持，鼓励返乡创业或稳定就业。
第三题（综合分析题，30分）
题目要求：
材料中提到“部分务工人员因技能单一、信息闭塞，难以在家乡实现稳定就业”，请结合实际，分析这一现象背后的原因，并说明厦门遣返中心应如何应对。要求：分析深入、逻辑清晰、不超过350字。
答案：
原因分析：
1.技能结构失衡：务工人员多从事低技能岗位，缺乏系统性培训，难以适应产业升级需求。
2.信息渠道不畅：返乡后缺乏有效就业信息获取渠道，错过本地用工机会。
3.政策支持不足：地方政府对返乡务工人员的就业帮扶力度不够，创业或就业环境不佳。
应对措施：
1.加强技能培训：联合本地企业，开展订单式培训，提升务工人员技能与市场匹配度。
2.拓宽信息渠道：建立返乡务工人员就业信息平台，定期推送本地招聘信息。
3.深化政企合作：推动政府、企业、劳务输出地协同，提供创业补贴、税收优惠等政策支持，吸引务工人员返乡发展。
第四题（应用文写作题，40分）
题目要求：
假设你作为厦门遣返中心工作人员，需撰写一封给劳务输出地政府的函，内容为：建议两地建立“劳务协作就业帮扶联盟”，并明确合作方向。要求：格式规范、内容完整、不超过500字。
答案：
厦门市遣返中心
关于建立“劳务协作就业帮扶联盟”的合作函
XX省XX市劳务输出地政府：
为优化跨省劳务协作人员管理服务，提升就业对接效率，我中心拟与贵地政府建立“劳务协作就业帮扶联盟”，共同推动务工人员稳定就业。现将合作方向明确如下：
一、信息共享机制
双方共享用工需求、技能人才数据，定期发布就业岗位与培训资源，实现精准对接。
二、技能协同培训
联合本地企业开发培训课程，开展“送教下乡”或“返岗培训”，提升务工人员技能水平。
三、创业就业扶持
对返乡务工人员提供创业补贴、税收减免等政策支持，并搭建创业孵化平台，鼓励就地就业。
四、定期交流机制
每年召开劳务协作联席会议，总结经验、解决难题，确保合作可持续发展。
恳请贵地政府予以支持，共同促进劳务协作高质量发展。
厦门市遣返中心
2024年X月X日
第五题（文章论述题，40分）
题目要求：
结合给定材料和社会实际，自选角度，自拟标题，写一篇1000字左右的文章。
题目：
加强劳务协作，推动就业帮扶精准化
答案：
加强劳务协作，推动就业帮扶精准化
随着经济全球化与区域协同发展战略的推进，跨省劳务协作已成为促进就业、服务乡村振兴的重要途径。然而，在实践过程中，
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