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2025国考抚顺市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.题：抚顺市劳动监察执法的主要依据不包括以下哪项？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《辽宁省劳动保障监察条例》

C.《抚顺市工资支付条例》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

2.题：劳动监察执法人员在调查劳动争议时，可以采取以下哪种措施？

A.限制当事人人身自由

B.查阅用人单位工资台账

C.强制扣押用人单位财物

D.调取劳动者个人银行账户信息

3.题：抚顺市劳动监察执法的管辖原则主要是？

A.属地管辖原则

B.属人管辖原则

C.混合管辖原则

D.指定管辖原则

4.题：以下哪项不属于劳动监察执法的范畴？

A.工资拖欠

B.加班超时

C.社会保险缴纳

D.劳动合同签订率

5.题：劳动监察执法过程中，当事人对行政处罚不服，可以采取哪种救济途径？

A.提起行政诉讼

B.申请行政复议

C.直接申诉

D.以上均可

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，共5分）

1.题：填入下面横线处最恰当的一项是：______，才能有效遏制劳动违法行为的发生。

A.加强立法

B.严格执法

C.提高劳动者维权意识

D.完善社会保障体系

2.题：下列句子中，没有语病的一项是：

A.该企业因长期拖欠工资，被劳动监察部门处以罚款。

B.劳动监察执法的目的是维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

C.由于劳动争议不断，导致企业生产经营受到影响。

D.劳动监察执法需要劳动者、用人单位和政府部门共同努力。

3.题：下列词语中，与“劳动监察”最接近的一项是：

A.劳动仲裁

B.劳动保障

C.劳动安全

D.劳动关系

4.题：下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.劳动监察执法人员依法履职，对违法行为绝不姑息。

B.该企业劳动监察工作扎实，得到了广大劳动者的认可。

C.劳动监察执法需要公平公正，避免徇私枉法。

D.劳动监察执法力度不足，导致违法成本低廉。

5.题：下列句子中，没有错别字的一项是：

A.劳动监察执法人员依法对用人单位进行监督检查。

B.该企业因未缴纳社会保险，被劳动监察部门立案调查。

C.劳动监察执法需要劳动者积极参与，共同维护自身权益。

D.劳动监察执法过程中，要注重保护劳动者和用人单位的合法权益。

6.题：下列句子中，没有语病的一项是：

A.劳动监察执法需要政府部门、用人单位和劳动者共同努力。

B.该企业因长期拖欠工资，被劳动监察部门依法处罚。

C.劳动监察执法的目的是维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

D.由于劳动争议不断，导致企业生产经营受到影响。

7.题：填入下面横线处最恰当的一项是：______，才能有效保障劳动者的合法权益。

A.加强立法

B.严格执法

C.提高劳动者维权意识

D.完善社会保障体系

8.题：下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.劳动监察执法人员依法履职，对违法行为绝不姑息。

B.该企业劳动监察工作扎实，得到了广大劳动者的认可。

C.劳动监察执法需要公平公正，避免徇私枉法。

D.劳动监察执法力度不足，导致违法成本低廉。

9.题：下列词语中，与“劳动监察”最接近的一项是：

A.劳动仲裁

B.劳动保障

C.劳动安全

D.劳动关系

10.题：下列句子中，没有错别字的一项是：

A.劳动监察执法人员依法对用人单位进行监督检查。

B.该企业因未缴纳社会保险，被劳动监察部门立案调查。

C.劳动监察执法需要劳动者积极参与，共同维护自身权益。

D.劳动监察执法过程中，要注重保护劳动者和用人单位的合法权益。

三、数量关系（共5题，每题0.5分，共2.5分）

1.题：某企业2024年1-10月平均每月工资支出为20万元，11-12月每月工资支出分别为25万元和30万元，该企业全年工资支出总额为多少万元？

A.250

B.260

C.270

D.280

2.题：某劳动者月工资为5000元，加班费按150%计算，该劳动者某月加班10小时，则当月工资总额为多少元？

A.5500

B.5750

C.6000

D.6250

3.题：某企业员工工资构成为基础工资+绩效工资，基础工资占60%，绩效工资占40%，某员工月基础工资为3000元，则其月绩效工资为多少元？

A.1200

B.1500

C.1800

D.2000

4.题：某劳动者月工资为4000元，企业按规定代扣个人所得税后，实发工资为3700元，则该劳动者当月应缴纳个人所得税多少元？

A.300

B.400

C.500

D.600

5.题：某