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2025年室内设计师招聘合同协议

甲方（雇主）：[请填写雇主名称]，地址：[请填写雇主地址]，法定代表人/负责人：[请填写法定代表人/负责人姓名]，联系电话：[请填写联系电话]，统一社会信用代码：[请填写统一社会信用代码]。

乙方（室内设计师）：[请填写乙方姓名]，身份证号码：[请填写身份证号码]，地址：[请填写乙方地址]，联系电话：[请填写联系电话]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方担任室内设计师事宜，订立本合同协议。

第一条合同期限

本合同为[请选择合同类型，例如：固定期限合同、无固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的合同]。合同期限自[请填写合同起始日期]起至[请填写合同终止日期]止。

本合同包含试用期[请选择是否设置试用期，如设置，请填写试用期起止日期，试用期不超过六个月]。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

乙方担任室内设计师，主要负责[请详细描述乙方的工作内容，例如：室内设计方案的制定、施工图绘制、材料选样、施工现场指导、客户沟通等]。

乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，完成工作任务，保证工作质量。

乙方的工作地点为[请填写乙方的工作地点，可以具体到地址，或注明根据公司安排在指定地点工作]。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行[请填写工作时间制度，例如：标准工时制，每日工作八小时，每周工作四十小时；或综合计算工时工作制；或不定时工作制]。

甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。乙方具体休假安排应提前告知甲方，并按照甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。

乙方的基本工资为人民币[请填写基本工资数额]元/月（税前）。

绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核，具体考核办法由甲方制定并公示，考核结果作为绩效工资发放的依据。

奖金根据公司的经营情况和乙方的贡献进行发放，具体发放标准和办法由甲方制定并公示。

津贴补贴包括[请列举津贴补贴项目，例如：交通补贴、通讯补贴、餐补等]，具体标准由甲方制定并公示。

甲方应于每月[请填写具体日期]前向乙方支付上一个月的工资，支付方式为[请填写支付方式，例如：银行转账、现金]。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

乙方享有公司规定的其他福利待遇，例如[请列举其他福利待遇，例如：节日福利、员工培训、团建活动等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应采取有效的职业病防治措施，对乙方进行职业健康检查和职业安全卫生培训。

乙方应严格遵守安全操作规程，做好自身安全防护。

第七条培训

甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的岗位培训，以提高其业务能力和综合素质。

乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训期间的各项规章制度。

第八条必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

本合同中的商业秘密包括但不限于：客户信息、设计方案、施工图纸、工程造价、材料价格、经营策略等。

乙方违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付[请填写具体金额或计算方式]的赔偿金，并承担相应的法律责任。

第九条竞业限制

[请根据实际情况选择是否约定竞业限制条款]。

若约定竞业限制，乙方离职后[请填写竞业限制期限]内，不得在[请填写竞业限制地域]内从事与甲方业务相同或类似的工作，或受雇于与甲方有竞争关系的单位。

竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付经济补偿金，补偿标准为[请填写具体金额或计算方式]。

第十条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

甲方有权在符合法律规定的前提下解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.法律、法规规定的其他情形。

乙方有权解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

5.法律、法规规定的其他情形。

本合同期限届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第十一条违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

甲方未按照