云南省公务员2025年考试行测定义判断专项提升试卷（含答案）.docxVIP

云南省公务员2025年考试行测定义判断专项提升试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题某社会现象指个体或群体在特定情境下，由于受到群体压力或规范影响，使得个人意见、判断或行为倾向于与群体中多数人保持一致，甚至放弃个人独立思考而遵循群体行为模式的现象。

下列哪一项最符合上述定义？

A.小张在会议上原本认为提案可行，但在领导明确表示反对后，他沉默不语，最终投票支持了反对意见。

B.某班级同学自发组织义务劳动，小明虽然身体不适，但看到大家都在积极参与，也坚持完成了任务。

C.一位医生根据多年的临床经验，坚持使用他认为最有效的治疗方案，尽管同行们提出了质疑。

D.小李在购物时，受到商场促销活动和周围顾客购买行为的影响，购买了他并不需要的一件商品。

第二题“文化适应”是指个体或群体在接触新的文化环境后，通过学习、互动和调整，使其自身文化观念、行为方式、思维模式等逐渐融入新文化环境，并达到一定程度和谐共存的过程。

下列哪一项不属于文化适应的表现？

A.移民在新的国家学习当地语言，了解当地风俗习惯，并按照当地法律规范生活。

B.中国留学生初到美国校园，努力融入当地社团活动，虽然文化冲击很大，但逐渐习惯了快餐文化和课堂讨论方式。

C.一位在国外工作多年的华人，依然保持着中国的传统节日习俗，并将这些习俗介绍给当地同事。

D.小华在国外旅游时，尊重当地宗教信仰和礼仪，穿着得体，避免了一些文化冲突。

第三题“认知失调”是指个体在持有两种或多种相互矛盾的信念、想法或态度时，所体验到的一种心理紧张或不舒服的状态。

下列哪一项体现了认知失调？

A.小王既相信健康饮食的重要性，也坚持每天锻炼身体。

B.老李认为吸烟有害健康，但他自己却每天吸两包烟。

C.小张既喜欢安静的学习环境，又报名参加了周末热闹的音乐会。

D.面对同事的批评，小赵虽然觉得批评不完全公平，但还是承认自己工作中存在一些不足。

第四题“流言”是指在缺乏权威信息传播渠道的情况下，通过人际间口耳相传的方式传播的、未经证实或难以证实的消息。

下列哪一项不属于流言？

A.某公司内部流传，称即将进行大规模裁员，但公司官方尚未发布任何通知。

B.社交媒体上关于某明星私生活的爆料，信息来源模糊，真实性存疑。

C.小道消息称某产品的原材料有所更改，会对质量产生影响，但尚未有官方解释。

D.新闻媒体报道的，经过多方核实和官方确认的关于经济政策的调整信息。

第五题“旁观者效应”是指在一个有他人在场的紧急情况下，个体采取行动或提供帮助的意愿反而会降低的现象，即现场人数越多，个体责任感越弱，越倾向于依赖他人采取行动。

下列哪一项最能体现旁观者效应？

A.小李遇到同学在马路上摔倒，由于周围有很多人围观，他犹豫了一下，最终拨打了急救电话。

B.某人看到邻居家中失火，虽然知道应该帮忙，但因为路途较远且认为邻居会叫消防员，所以没有立即行动。

C.小张在课堂上回答老师提问时，虽然知道答案，但因为看到前排同学也举手，便没有再争取机会。

D.一个人独自在森林中遇到危险，他会立即大声呼救并尝试自救。

第六题“心理契约”是指组织与其成员之间一种不成文的、基于相互期望和感知的协议，它影响着员工的动机、态度和行为，但并非正式写入雇佣合同。

下列哪一项最能体现心理契约？

A.公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。

B.员工按时上下班，完成本职工作，并遵守公司规章制度。

C.公司承诺为员工提供职业发展机会，而员工则努力提升能力以回报公司。

D.员工在绩效评估中获得优秀评级，公司给予奖金奖励。

第七题“创造性破坏”是指新技术的出现或新模式的建立，在推动社会进步和经济增长的同时，也导致旧有的产业、企业、职业甚至生活方式被淘汰或颠覆的过程。

下列哪一项不属于创造性破坏的体现？

A.互联网的普及导致传统报纸、杂志的发行量大幅下降，许多纸媒机构倒闭。

B.自动化生产线的发展，取代了大量重复性的工厂工人岗位。

C.智能手机的出现，使得功能单一的专用手机（如MP3、GPS）逐渐退出市场。

D.政府出台政策鼓励新能源汽车发展，对传统燃油汽车产业造成冲击。

第八题“情境领导力”是一种领导理论，强调领导者应根据下属的成熟度（能力与意愿）以及任务的性质，灵活调整自己的领导风格（如指令型、教练型、支持型、授权型）。

下列哪一项最能体现情境领导力的应用？

A.领导者对所有下属都采用同样的管理方式，定期召开全体会议，布置任务。

B.新员工刚入职时，领导者对其工作细节进行详细指导，并定期检查其进度。

C.团队成员都是经验丰富的专家，领导者允许他们自主决定工作方法和进度。

D.领导者发现某团队成员虽然能力较强，但积极性不高，于是