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第1篇
一、前言
随着我国经济的快速发展，各行各业对劳动力的需求日益增加。然而，受制于人口结构变化、技能匹配度不足等因素，部分地区和企业出现了劳动短缺的现象。为有效应对劳动短缺带来的风险，确保生产秩序和社会稳定，特制定本应急预案。
二、应急组织机构及职责
（一）应急领导小组
1.组长：由公司（或单位）主要负责人担任。
2.副组长：由人力资源部、生产部、财务部等相关部门负责人担任。
3.成员：由各部门负责人及业务骨干组成。
（二）应急领导小组职责
1.组织制定和修订劳动短缺应急预案。
2.负责应急工作的指挥和协调。
3.审批应急资金的拨付。
4.组织应急演练和培训。
5.分析应急
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