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2025国考张家口市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

张家口市作为河北省重要的生态功能区，近年来持续推进“无碳机关”建设，但在实践中仍面临诸多挑战。请根据给定材料，概括张家口市机关事务管理部门在推进“无碳机关”过程中遇到的主要问题，并分析问题产生的原因。

答案：

主要问题：

1.制度机制不完善：缺乏系统性、强制性的碳排放管理细则，各部门执行标准不一，监督考核机制缺失。

2.技术支撑不足：节能设备更新改造投入有限，部分机关建筑能耗高，智能化管理系统应用率低。

3.人员意识薄弱：部分机关工作人员对“无碳机关”认识不足，日常办公中浪费现象普遍，如长明灯、高能耗设备滥用等。

4.资源协同性差：机关事务管理部门与各部门、企业合作不足，缺乏联合推动碳减排的有效机制。

原因分析：

1.政策执行层面：省级政策在地方细化不足，地方政府对机关事务的生态管理重视程度不够，导致落实滞后。

2.资金投入层面：节能改造项目融资渠道单一，财政预算有限，社会资本参与度低。

3.宣传教育层面：缺乏针对性的培训，机关人员对绿色办公知识普及不足，行为习惯难以转变。

4.技术瓶颈层面：本地缺乏成熟的节能技术供应商，先进设备引进成本高、周期长。

题目2（15分）：

张家口市机关事务管理部门在优化公务接待管理过程中，发现部分单位存在超标接待、公款旅游等问题。请根据给定材料，归纳公务接待管理中的主要漏洞，并提出改进建议。

答案：

主要漏洞：

1.标准执行不严：公务接待标准更新不及时，部分单位选择性执行，监督抽查力度不足。

2.信息化管理缺失：缺乏统一的公务接待电子台账，数据统计难，存在“暗箱操作”风险。

3.责任主体不清：接待审批、费用报销等环节责任不明确，部分单位借公务接待变相安排私事。

4.社会监督不足：公务接待信息公开度低，群众、媒体监督渠道有限。

改进建议：

1.强化标准刚性：修订公务接待管理办法，细化标准，对超标行为实行“零容忍”处罚。

2.推进信息化管理：开发公务接待APP，实现审批、报销、公示全流程线上化，提高透明度。

3.压实主体责任：明确单位“第一责任人”制度，将公务接待纳入绩效考核。

4.引入社会监督：定期公开接待数据，鼓励群众举报，建立“随手拍”监督机制。

题目3（15分）：

张家口市部分机关单位办公设备更新周期过长，导致资源浪费和安全隐患。请根据给定材料，归纳办公设备管理中存在的主要问题，并提出解决思路。

答案：

主要问题：

1.更新机制不科学：缺乏设备寿命评估标准，部分单位为节省费用延长使用年限，设备老化后影响工作效率。

2.闲置资源利用低：部门间设备调配不畅，闲置设备未集中管理，造成重复购置。

3.回收处理不规范：废弃设备随意丢弃，缺乏环保化回收体系，存在环境污染风险。

4.技术淘汰滞后：对新技术、新能源设备接纳度低，与现代化办公需求脱节。

解决思路：

1.建立科学更新制度：制定设备使用年限标准，结合使用频率、故障率等因素确定更新周期。

2.搭建资源共享平台：依托机关事务管理部门建立设备调剂平台，实现跨部门资源优化配置。

3.完善回收体系：与环保企业合作，建立规范化回收流程，确保废弃设备无害化处理。

4.强化技术引导：出台补贴政策，鼓励单位购置节能、智能设备，推动办公现代化转型。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

张家口市正积极推动机关事务管理“数字化改革”，但部分工作人员对此存在抵触情绪。请结合给定材料，分析工作人员抵触“数字化改革”的主要原因，并说明如何有效推进改革。

答案：

抵触原因：

1.技能短板：部分工作人员年龄偏大或基础薄弱，对信息技术操作不熟练，担心被“淘汰”。

2.习惯保守：长期依赖传统手工模式，对数字化流程不适应，认为效率反而不高。

3.利益调整：数字化可能减少人工操作，部分岗位人员担心被裁或职责变化。

4.培训不足：改革推进过程中缺乏系统培训，政策解读不到位，引发误解和疑虑。

推进措施：

1.分层培训：针对不同年龄、岗位的工作人员，开展定制化培训，设置“一对一”帮扶机制。

2.试点先行：先选择部分单位试点，总结经验后再全面推广，避免“一刀切”。

3.完善配套政策：明确数字化改革后的岗位调整方案，保障工作人员权益，减少后顾之忧。

4.强化宣传引导：通过案例展示、先进典型宣传等方式，增强工作人员对改革的认同感。

题目5（20分）：

张家口市机关事务管理部门在推进公务用车管理中，发现存在“公车私用”屡禁不止的问题。请结合给定材料，分析“公车私用”现象背后的深层次原因，并提出系统性治理思路。

答案：

深层次原因：

1.制度漏洞：公务用车使用审