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社交媒体兼职工作2025年提成合同协议

甲方（雇主）：[甲方公司全称或个人姓名]

法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]

统一社会信用代码/身份证号：[甲方证件号码]

联系地址：[甲方联系地址]

联系电话：[甲方联系电话]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方（兼职人员）：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

联系地址：[乙方联系地址]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方进行社交媒体兼职工作及相关提成事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

乙方同意在协议有效期内，为甲方提供社交媒体平台的兼职运营服务，具体工作职责包括但不限于：

1.1负责甲方指定社交媒体账号（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、文案撰写、图片设计/选择、视频剪辑/素材准备及发布工作；

1.2维护社交媒体平台日常运营，及时回复用户评论、私信，与粉丝进行互动，营造良好互动氛围；

1.3监控社交媒体平台舆情动态，对可能出现的负面信息或危机苗头进行初步识别和上报；

1.4收集、整理和分析社交媒体运营数据（如粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），定期向甲方提交数据分析报告；

1.5根据甲方市场推广需求，协助进行社交媒体广告的初步创意策划、素材准备及效果追踪；

1.6完成甲方安排的其他与社交媒体运营相关的临时性工作。

第二条工作时间与方式

2.1乙方采用远程工作方式，无需到甲方指定地点办公；

2.2乙方可根据工作安排灵活安排工作时间，但需确保完成甲方设定的工作任务和响应时间要求；

2.3甲方有权根据业务需要对乙方的工作内容和工作优先级进行调整，并及时通知乙方。

第三条工作报酬与提成

3.1乙方的劳动报酬由固定报酬和绩效提成构成。固定报酬为[选择：无/每月人民币____元/其他固定形式]。

3.2绩效提成按照以下方式计算：

3.2.1提成计算基数：乙方的提成主要依据甲方通过乙方运营的社交媒体渠道产生的广告收入进行计算。具体计算公式为：月度提成=月度广告总收入×提成比例。

3.2.2提成比例：月度广告总收入达成人民币[具体金额或比例]时，提成比例为[具体百分比]%；月度广告总收入超出人民币[具体金额或比例]的部分，提成比例为[具体百分比]%。

3.2.3广告收入确认：以甲方实际到账并核对确认的广告收入为准，广告主支付给甲方广告费用后[具体天数]个工作日内，该部分收入计入提成计算基数。

3.3报酬结算：甲方于每月[具体日期]前，将当月固定报酬（如有）和绩效提成与乙方进行结算。结算方式为银行转账，乙方需提供收款银行账户信息：开户行：[银行名称]，户名：[乙方姓名]，账号：[乙方银行账号]。

3.4其他费用：因履行本协议而产生的必要且经甲方事先书面同意的合理费用（如高级别素材制作费、特定推广活动费等），由甲方承担，并在每次结算时与报酬一并支付。

第四条绩效考核与评估

4.1甲方将根据本协议第一条约定的工作职责，设定相应的关键绩效指标（KPIs），作为评估乙方工作绩效的依据。主要指标包括但不限于：月度新增粉丝数、月度互动总量（点赞、评论、分享等）、月度文章/视频阅读/播放量、重点活动参与度及效果等。

4.2甲方将每月[具体日期]对乙方上一个月的工作进行绩效评估，评估结果将作为发放提成和未来工作安排的参考依据。评估标准和方法将另行通知或参照双方约定。

第五条知识产权归属

5.1乙方在履行本协议期间，为甲方创作的所有内容（包括但不限于文字、图片、音频、视频、设计作品等）的知识产权（包括但不限于著作权、使用权、收益权等）均归甲方所有。

5.2乙方保证其创作的所有内容均为原创或已获得合法授权，不侵犯任何第三方的合法权益。如因乙方提供的内容侵犯第三方知识产权，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

5.3甲方有权在不损害乙方署名权（如适用）的前提下，对乙方创作的作品进行修改、组合、发布、授权第三方使用或用于任何商业或非商业用途，无需另行支付报酬。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在履行本协议期间及协议终止后[具体年限，如：三]年内，应对从甲方获取的任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务数据、营销策略、提成比例等）承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露、披露或使用。

6.2乙方应对其在工作中了解到的甲方的内部信息必威体育官网网址，不得用于任何与甲方业务竞争或自身利益的目的。

6.3任何一方违反本必威体育官网网址条款，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

第七条违约责任

7.1甲方未能按时足额支付乙方报酬的，每逾期